Etiqueta: cláusula ineficaz

Embargo de salario, ¿se puede despedir al trabajador?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2013

Algunas empresas incluyen en sus contratos de trabajo o en reglamentos de trabajo como causas de despido, el embargo de salarios. Dicha causal no es válida, es ineficaz y como tal, el despido por esa causa sería ilegal.

Periodo de Prueba, su uso más allá de lo permitido sería una cláusula ineficaz

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 junio, 2012

Se sigue usando el periodo de prueba en las prórrogas o en los contratos sucesivos con un mismo trabajador, violando el derecho mínimo a la estabilidad, de tal manera que usar esta figura más allá de lo permitido, es ineficaz y significaría un despido sin justa causa y el pago de indemnización.

Preaviso para renunciar por parte del trabajador: no es obligatorio, pero sí ético

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 septiembre, 2011

Si bien desde hace 9 años desapareció algún tipo de penalidad para el trabajador que renunciaba intempestivamente y no con una antelación mínima, hacer un preaviso es un acto de ética profesional.