Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Para proceder con el reclamo de una incapacidad de origen común, el empleador cuenta con un término de tres años, los cuales comienzan a contarse después de que la obligación se hace exigible, es decir, una vez cumplidos los trámites y requisitos establecidos mediante el Decreto 1333 de 2018.
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