Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: Código Sustantivo del Trabajo

Conferencia: Embargo de salarios de los trabajadores: ¿cuándo aplica?

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 19 enero, 2023

En esta conferencia, Susana Correa explica que la norma laboral colombiana establece cómo y cuándo se podría embargar los salarios de los trabajadores, incluso sobre pasar el límite del salario mínimo legal mensual vigente. Según el artículo 154 del CST los salarios correspondientes a la suma categorizada como salario mínimo legal mensual vigente no son […]

Incapacidades médicas: 6 aspectos importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 mayo, 2022

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.  
Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.

¿Conoces todas las formas de contratación laboral en Colombia?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 26 marzo, 2021

Aunque puede parecer sencillo, la contratación laboral es un tema complejo, pues existen diferentes tipos y regímenes de contratación con numerosas particularidades que deben observarse con sumo cuidado.

Diferencias entre despedir a un trabajador con contrato a término fijo y otro a término indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Cuál es la diferencia que se presenta entre despedir a un trabajador vinculado a la empresa a través de un contrato a término fijo y despedir a un trabajador con contrato a término indefinido?

Pago de indemnización por despido a trabajador con contrato verbal después del período de prueba

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?

Tiempo máximo que un trabajador puede disfrutar del sistema de salud después de su despido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Por cuánto tiempo puede disfrutar un trabajador del sistema de salud después de su despido?

Liquidación de cesantías y vacaciones de un trabajador despedido por la crisis económica

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Cómo se deben liquidar las cesantías y las vacaciones de un trabajador que fue despedido por la crisis económica y que había cumplido un año de servicios en la empresa?

¿Cómo proceder cuando una empresa SAS despide personal sin liquidar los últimos meses de sueldo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

Un trabajador vinculado a una empresa SAS al que no le pagan más de 3 meses de sueldo fue despedido ¿Cómo debe proceder? ¿Es posible demandar si la SAS se declara en quiebra?

Derechos que tienen los trabajadores que renuncian por falta de pago de su salario

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Qué derechos tiene una persona que renuncia debido a que su empleador lleva 3 meses sin pagarle el salario?

Validez de contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Qué validez tiene un contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado?

Despido por falsedad en los documentos presentados en el proceso de contratación

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 febrero, 2021

¿Se puede proceder con el despido de un trabajador cuando se comprueba falsedad en los documentos presentados en el proceso de contratación?

¿Es permitido dar malas referencias de un ex trabajador?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 febrero, 2021

¿Puede una empresa dar malas referencias a otra respecto a un trabajador que fue despedido por hurto?

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