Etiqueta: compensación de vacaciones

Compensación de vacaciones: el pago debe ser completo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 julio, 2015

El trabajador es quien pide la compensación. El empleado disfrutará como mínimo la mitad de las vacaciones concedidas, y el día en que se reincorpore se le empieza a pagar de nuevo su salario.

¿Cómo se maneja la figura de la compensación de vacaciones?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 febrero, 2014

El art. 189 del Código Laboral, reformado con la Ley 1429 de 2010, norma que recibe el nombre de Ley de Primer Empleo, permite compensar hasta la mitad de las vacaciones; es decir que a la persona se le da todo el dinero de estas, pero solamente sale la mitad del tiempo.

Liquidación de vacaciones compensadas cuando contrato de trabajo termina

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 octubre, 2013

¿Las vacaciones compensadas especialmente cuando el contrato de trabajo termina, sin que el trabajador las hubiera disfrutado, hacen parte para la liquidación de aportes al Sistema Integral de Seguridad Social?

Vacaciones laborales, términos y aspectos a tener en cuenta cuando son remuneradas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 junio, 2013

El descanso es de 15 días hábiles y se les da a los empleados por un año calendario trabajado. Trabajador y empleador pueden ponerse de acuerdo para la cancelación en dinero de la mitad de las vacaciones, lo que comunmente se llama vacaciones compensadas, para lo cual se tomará como base el último salario.

Vacaciones iniciadas en el 2012 y terminadas en el 2013 con smmlv, ¿deben reajustarse?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 22 enero, 2013

Son muchos trabajadores de salario mínimo que inician vacaciones en diciembre y las terminan en enero cuando hay nuevo salario mínimo. ¿Deben reliquidarse o reajustarse los valores pagados por vacaciones?

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Compensación por vacaciones y descansos remunerados: deducibles si pagó parafiscales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Impuestos Publicado: 15 mayo, 2012

Para algunos, sigue existiendo confusión sobre la deducción en renta de los pagos de descansos remunerados, con las vacaciones compensadas al estar esos dos términos en normas distintas. Para el Consejo de Estado, son iguales frente al tratamiento fiscal.

Incapacidad, no corre fecha para determinar el derecho a vacaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 marzo, 2012

De manera inaudita, una empresa de aseo en la ciudad de Cali, a sus más de 200 trabajadores les modifica unilateralmente la fecha para determinar el momento en que nace el derecho a vacaciones bajo el argumento de que las incapacidades desplazan fechas.

[Infografía] ¿Cómo se pagan las vacaciones compensadas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 octubre, 2011

Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto.

Vacaciones compensadas, se deben pagar sólo en el momento que se disfruta la otra parte

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 octubre, 2011

Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto. Recuerde que la compensación en dinero es un acto consensual y no un derecho autónomo del trabajador.

15 días hábiles de Vacaciones en Semana Santa (Podrían ser de 20 o 25 días calendario)

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 abril, 2011

El deseo de todos, es tener unas vacaciones largas, de tal manera que si las va a solicitar en medio de la Semana Santa, sepa en qué momento solicitarlas para que sean lo más extensas posibles.

[Infografía] ¿En qué momento se entrega el dinero de las vacaciones compensadas?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 febrero, 2011

Tenga presente que si un empleado quiere que le paguen la mitad de sus vacaciones en dinero, este se le entregará cuando salga físicamente y no cuando el empleado lo diga.

Vacaciones compensadas ¿En qué momento se entrega el dinero?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 15 febrero, 2011

Con la Nueva Ley 1429 de 2010 que permite compensar en dinero hasta la mitad de las vacaciones al trabajador, debe quedar claro que el dinero se le entrega cuando sale a disfrutar el resto, no cuando el trabajador lo solicita.

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