Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto.
Cuando el trabajador solicita la compensación hasta de la mitad de las vacaciones a que tiene derecho en dinero, sólo se le entrega el día que empiece a disfrutar físicamente el resto. Recuerde que la compensación en dinero es un acto consensual y no un derecho autónomo del trabajador.
El deseo de todos, es tener unas vacaciones largas, de tal manera que si las va a solicitar en medio de la Semana Santa, sepa en qué momento solicitarlas para que sean lo más extensas posibles.
Tenga presente que si un empleado quiere que le paguen la mitad de sus vacaciones en dinero, este se le entregará cuando salga físicamente y no cuando el empleado lo diga.
Con la Nueva Ley 1429 de 2010 que permite compensar en dinero hasta la mitad de las vacaciones al trabajador, debe quedar claro que el dinero se le entrega cuando sale a disfrutar el resto, no cuando el trabajador lo solicita.
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