Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo reitera que cuando se concede licencia remunerada o permiso temporal no hay afectación de los aportes al sistema de seguridad social; aunque el trabajador no presta el servicio, recibe remuneración como si lo estuviera haciendo.
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