Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: continuidad del contrato

Terminar contratos en diciembre para rehacerlos en enero es un tratamiento ilegal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 diciembre, 2017

Cuando el empleador termina los contratos de sus subordinados en diciembre para “empezar de cero” en enero, pero el trabajador sigue desempeñando las mismas funciones en el nuevo año, se podría configurar un fraccionamiento del contrato y habrá sanciones cuando el trabajador lo demande.

[La Cita] Trampas contractuales en diciembre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2013

El empresario que decide terminar los contratos en diciembre para volver a realizar nuevos en enero, en iguales condiciones (mismas funciones, mismo jefe, mismas herramientas, mismo lugar de labores, etc.), está frente a un fraccionamiento injustificado de la relación laboral, que en últimas, estaría pecando por continuidad laboral y lo que ello conlleva.

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