Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: Contrato de aprendizaje

Contratación de aprendices: ventajas para empresas y puntos a tener en cuenta por el COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 mayo, 2020

A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar 50 % del salario mínimo, a los que están en etapa de formación el 75 %.

Por el COVID-19 se puede suspender un contrato de aprendizaje, aunque se cuenta con la opción de que los aprendices realicen sus actividades por teletrabajo o trabajo en casa.

Suspensión del contrato de aprendizaje por COVID-19

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2020

Conozca las condiciones bajo las cuales procede la suspensión del contrato de aprendizaje con ocasión a la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Le contamos, además, cuáles son las obligaciones que debe seguir asumiendo la empresa patrocinadora.

¿Cuánto sabes sobre la contratación de aprendices Sena?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 marzo, 2020

La ley establece para determinadas empresas la obligación de contratar aprendices Sena.

A través de esta trivia, revisa y pon a prueba tu conocimiento sobre la contratación de estos aprendices y las acreencias a las que tienen derecho.

¡Mucha suerte!

Multa por no contratar aprendices Sena

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 febrero, 2020

La ley establece la obligación de contratar determinada cantidad de aprendices Sena, para algunas empresas y de acuerdo con el número de trabajadores.

Conozca si se encuentra obligado y las multas de las que podría ser objeto si no cumple con esta obligación.

6 casos prácticos de liquidación de nómina que no te puedes perder

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 27 enero, 2020

Toda entidad debe tener claridad respecto a las obligaciones que se derivan de una relación laboral.

Su incumplimiento puede acarrear graves sanciones ante entidades como el Ministerio de Trabajo y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

Practicantes: Mintrabajo alista resolución para regular condiciones mínimas de adolescentes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 noviembre, 2019

Mintrabajo alista proyecto de resolución que busca reglamentar unas condiciones mínimas para que se lleven a cabo las prácticas de estudiantes de programas de educación superior de posgrado y de educación para el trabajo y el desarrollo humano, así como de la formación profesional integral del Sena.

Contratación de aprendiz por un período superior a tres años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 septiembre, 2019

¿Se puede contratar a un aprendiz como técnico de recursos humanos por un período de tres años?

Posibilidad de renovar un contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 julio, 2019

¿Se puede renovar un contrato de aprendizaje? ¿Por cuánto tiempo?

[ORO] Aspectos generales del contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, FORMATOS, Guías Publicado: 15 julio, 2019

Compartimos esta herramienta en Excel, en la que exponemos diferentes aspectos por atender sobre el contrato de aprendizaje, dado que este surge de una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, no genera una relación de subordinación, ni califica como un contrato de trabajo regular.

Pérdida de la pensión de sobrevivientes por la firma de un contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 junio, 2019

¿Se pierde el derecho a recibir la pensión de sobrevivientes por aquellas personas vinculadas a una empresa mediante un contrato de aprendizaje?

Estabilidad laboral reforzada por embarazo en contrato de aprendizaje

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2017

Frente al caso de una aprendiz en embarazo el contrato de aprendizaje se suspende, esta pasa a gozar del fuero de maternidad (que impide que pueda ser despedida), y al empleador le surge la obligación de realizar los respectivos aportes al sistema de salud y el pago del subsidio de sostenimiento.

Concepto 8718 de 28-07-2015

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 28 julio, 2015

Mediante el Decreto 933 de 2003, adicionado por el Decreto 2585 del mismo año, el Ministerio de la Protección Social reglamentó el contrato de aprendizaje y señaló que, durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema de seguridad social en salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente.

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