Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: Contrato de trabajo

Cláusulas ineficaces en los contratos de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 enero, 2023

En los contratos de trabajo las partes suelen pactar las condiciones y términos de la prestación del servicio. Sin embargo, en algunos casos estos contratos pueden contener cláusulas ineficaces que pueden traer problemas al empleador.
Conozca aquí cuáles son dichas cláusulas y sus efectos.

Contrato laboral de personal docente por año escolar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 enero, 2023

El contrato de personal docente por año escolar en instituciones de educación privada es un contrato laboral especial que se distingue de las demás modalidades contractuales previstas en el Código Sustantivo del Trabajo.
Conoce aquí cuál es el tratamiento laboral para este tipo de contratos.

Contadores públicos independientes: ¿por qué es importante elaborar contratos detallados para sus clientes?

ACTUALIDAD, Desarrollo Profesional Publicado: 7 diciembre, 2022

Camilo Peña afirma que los contratos pueden blindar el accionar de los contadores públicos y su relación con los clientes.

Contadores carecen de conocimientos en aspectos fundamentales del derecho, lo que va en contravía de la realización acertada de un contrato.

Horario laboral: ¡Llegadas tarde pueden ser causal de despido!

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2022

El horario laboral es una regla importante que proporciona orden y funcionamiento en las empresas. Sin embargo, es común que los trabajadores lleguen tarde, frente a lo cual los empleadores deben reaccionar para evitar que se convierta en una mala costumbre.
Conoce aspectos importantes sobre el tema.

Este es el plazo para pagar la liquidación de un contrato de trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2022

La ley laboral establece que al finalizar la relación laboral debe efectuarse la liquidación del contrato de trabajo.
Pero ¿en qué momento debe pagarse la liquidación laboral? ¿Inmediatamente después de la finalización del contrato?
Aquí te contamos la respuesta y otros detalles más.

Formas de contratación: aspectos clave

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 octubre, 2022

Algunas de las múltiples formas de contratación son el contrato de trabajo y el contrato de prestación de servicios, cuyo uso depende de lo que requiera el potencial empleador para la ejecución del cargo.
A continuación, estudiaremos las principales diferencias entre dichos tipos de contrato.

Contrato a término fijo: precisiones relevantes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 octubre, 2022

Uno de los contratos laborales válidos en Colombia es el contrato a término fijo. Este tiene algunas particularidades a tener en cuenta en cuanto a su duración y otros aspectos, como las indemnizaciones.

¿Quieres conocer la naturaleza del contrato a término fijo?

¡No dejes de leer este artículo!

Entrega del cargo de contador: esto debes tener en cuenta al finalizar un contrato

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 20 octubre, 2022

Debe realizarse la entrega del cargo de contador al finalizarse el contrato con la organización. Te contamos la forma adecuada según el CTCP para llevar a cabo esta entrega, y así realizar este proceso de manera satisfactoria.
También ofrecemos un modelo de informe de entrega del cargo.

Contratación laboral: aspectos previos a tener en cuenta

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 12 octubre, 2022

¿Conoces todos los aspectos previos a la contratación laboral? ¿Sabes que tipos de contrato laboral existen?

En nuestro Informe Especial Aspectos previos en un proceso de contratación puedes conocer más detalles.

Aspectos previos en un proceso de contratación

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 28 septiembre, 2022

¿Conoces todos los aspectos a tener en cuenta antes de contratar a un nuevo empleado? Para no omitir ninguno, este especial te guía a la hora de crear la vacante y elaborar el contrato; contiene además información relevante sobre el período de prueba y la realización de la entrevista y de los exámenes preocupacionales.

Despido de trabajador cuando se niega al teletrabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 septiembre, 2022

Una de las medidas más implementadas durante la pandemia fue el teletrabajo como una modalidad de ejecución laboral que usaron muchos empleadores en el marco de la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.
¿Es posible despedir a un trabajador que se niega a realizar teletrabajo?

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,