Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio del Trabajo reitera que toda vez que se configuren los elementos propios de un contrato de trabajo la legislación entenderá que se derivaran del mismo los derechos y obligaciones propios de una relación laboral, como el pago de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaciones y la afiliación y cotización al sistema general de seguridad social, entre otros conceptos.
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