Etiqueta: contrato indefinido

Ahorro de cesantías desde el año 2005 para un empleado que gana el mínimo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 25 octubre, 2011

Ingresé a la empresa el 16 de diciembre de 2005 por contrato indefinido, siempre con salario mínimo, nunca he retirado las cesantías, ¿cuando debería tener ahorrado en cesantías?

Contratos indefinidos, sinónimo de estabilidad laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2011

Las empresas mejores valoradas por los empleados colombianos se caracterizan por ser serias y responsables a la hora de contratar a sus empleados. El Estado contrata personas, pero al no incluirlos en nómina está generando discriminación entre ellos mismos.

Indemnización para un empleado que ha sido notificado de su despido con 30 días de anterioridad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 abril, 2011

Cuando un trabajador tiene varios años laborando en la empresa, si lo notifico de su despido con el tiempo debido (30 días), tanto en el contrato a termino indefinido como el fijo, ¿Debo indemnizarlo?

Caso de un empleado con contrato indefinido y que no aporta a pensión

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2011

Llevo trabajando en una empresa 11 años, pero nunca me han aportado a pensión, solamente me pagan el seguro y mi contrato es indefinido. ¿Esto es legal o puedo demandar?

Retiro de cesantías para un trabajador con contrato indefinido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2011

Tengo contrato indefinido, me gano un s.m.m.l.v., tengo casa propia. ¿Podría en cada diciembre, retirar mis cesantías, bajo el argumento de remodelar cada año mí casa, primero baño, luego cocina, terraza, etc.?

Despido de un funcionario de la Alcaldía que ha sido nombrado por Decreto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 enero, 2011

Una persona que trabaja en la Alcaldía se encuentra en nómina con nombramiento por Decreto, ¿lo pueden despedir en cualquier momento o se toma ese nombramiento por contrato indefinido?

Cambio de contrato, de indefinido a definido

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 19 octubre, 2010

¿Qué pasos se deben tener en cuenta cuando se le quiere cambiar el contrato a un trabajador de indefinido a definido?

¿A quién puedo acudir para la asesoría de una liquidación en contrato a término indefinido sin justa causa?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 27 julio, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

¿Puede la empresa cambiarle el contrato a un empleado de indefinido a definido? ¿Cuáles son los pasos para hacerlo efectivo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 junio, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

¿Qué requisitos debe tener un contrato laboral para que no se convierta en indefinido?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 junio, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

La persona que entró el 2 mayo de 2010 por contrato indefinido, ¿tiene derecho a la prima proporcional para este semestre?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 junio, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

Clases de Contratos de Trabajo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 27 abril, 2010

Cuando se pregunta cuantos contratos de trabajo existen, se mencionan un listado extenso, cuando realmente todos los contratos están dentro de dos categorías, los fijos y los indefinidos. Unos u otros tienen características diferentes y su utilización en muchos casos, es la inadecuada.

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Salario sin prestación del servicio ¿Es posible?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 octubre, 2009

Si por alguna razón el empleador no tiene materia prima o simplemente no tiene nada que ordenarle al trabajador y lo devuelve a su casa, igual, el trabajador tiene derecho a su salario y prestaciones sociales por dichos días de inactividad.

Sentencia 35414 de 21-04-2009

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 21 abril, 2009

Mediante la presente sentencia, la Corte Suprema de Justicia niega el amparo de casación de un demandante, el cual solicitaba que se declarara la existencia de una relación laboral bajo el principio del contrato realidad.

Prorrogar 100 veces un Contrato a Término Fijo nunca lo convierte en un Contrato a Término Indefinido

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2008

Una mentira repetida muchas veces se termina convirtiendo en verdad. Este aforismo popular se aplica al dedillo en asuntos laborales, ya que nos amarramos a un concepto y con este nos quedamos toda la vida.

         

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