Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Alfredo Deluque explica que no se puede contratar por menos de la media jornada laboral ni por más de la completa.
Se busca flexibilidad horaria y que el empleado pueda cotizar a seguridad social.
Para Jorge Llano, esta contratación permitiría que informales coticen a pensión y ahorren para su vejez.
Un proyecto de ley, al que le falta trámite en el Senado, permitiría los contratos laborales por horas, así como la cotización para personas que trabajen remotamente.
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