Etiqueta: contrato verbal

Pago de indemnización por despido a trabajador con contrato verbal después del período de prueba

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Una persona con un contrato verbal a 6 meses que fue despedido después de su período de prueba tiene derecho a indemnización?

Validez de contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

¿Qué validez tiene un contrato pactado verbalmente al momento de demandar por despido injustificado?

Consultorio laboral: despido de trabajador con y sin justa causa con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 marzo, 2021

En este consultorio la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social resuelve inquietudes relacionadas con el despido de trabajador con y sin justa causa.

Contrato verbal: ¿ya conoces sus condiciones?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 31 diciembre, 2019

Un contrato de trabajo verbal tiene la misma validez ante la ley y goza de las mismas garantías que un contrato escrito.

Demostrar su existencia en algunos casos puede ser una tarea compleja, pero no imposible.

Contrato verbal: ventajas y desventajas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 agosto, 2019

Una trabajadora tiene un contrato verbal. Los primeros 18 meses estuvo laborando por jornadas de tiempo completo, pero ya lleva un año trabajando semana de por medio. Adicionalmente, no le pagan seguridad social, prestaciones sociales, ni los demás pagos de ley y, finalmente, la obligan a firmar recibos por prestación de servicios. Si le terminan el contrato verbal, ¿qué derechos puede reclamar y ante qué instancia?

Aplicación de período de prueba en un contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es válido fijar un período de prueba cuando se ha contratado a una persona a través de contrato verbal?

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Límites de la ejecución de la buena fe en contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 diciembre, 2016

¿Cuáles son los límites de la ejecución de la buena fe en el contrato verbal?

Notificación de la prórroga de un contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 diciembre, 2016

¿Cómo notifico la prórroga de un contrato verbal?

Derecho a liquidación prestaciones sociales cuando existe contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 septiembre, 2016

Si poseo un contrato verbal, ¿tengo derecho a que me liquiden prestaciones sociales?

Pago de aportes para trabajador que labora 15 días al mes con contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 marzo, 2016

Tengo un trabajador que labora 15 días al mes con contrato verbal, ¿ debo pagarle aportes?, ¿cómo se deberían pagar?

Contrato individual de trabajo verbal: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 febrero, 2016

El contrato individual de trabajo verbal es aquel en el que no se emplea un documento para pactar la voluntad de las partes; esta forma de contrato provee tanto al empleador como al trabajador de los mismos derechos y obligaciones que da el contrato escrito, toda vez que tienen igual validez.

Aportes a Pensión y Salud por vínculo verbal

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2015

Los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos, y esto no afecta la validez de alguna de sus formas; por tanto, todo vínculo laboral obliga al empleador al pago de los aportes de Seguridad Social en salud y pensiones correspondientes.

Recuperación de un pago realizado por arriendo de local comercial cuyo dueño pide que lo desocupen

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 6 julio, 2015

Tengo arrendado un local comercial en el cual presto el servicio de parqueadero, lo compré hace pocos meses y en este momento el dueño me solicita que desocupe el inmueble, el contrato es verbal, ¿cómo puedo recuperar el pago realizado por el negocio?

Liquidación para empleado que trabaja bajo contrato verbal sin prestaciones y seguridad social

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 junio, 2015

Trabajo por días bajo contrato verbal desde hace 2 meses, sin prestaciones sociales ni Seguridad Social y me van a cambiar el contrato. ¿Desde cuándo se me debe tener en cuanto para efecto de liquidación al finalizar el contrato laboral?

Así no se firme contrato pero se cumplen con condiciones de subordinación hay relación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 noviembre, 2013

Recuerde que ni las censantías ni las vacaciones se pueden pagar por días. Un trabajador al ser subordinado cumple horarios, es dependiente y debe aparecer como empleado en la Pila. No olvide que el salario integral es aquel que supera los 13 salarios mínimos.

A qué tiene derecho una persona contratada de forma verbal que trabaja los domingos de forma continua

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 6 agosto, 2013

Una persona de manera verbal la contrataron para prestar los servicios de vigilancia solo el día domingo por 24 horas continuas todas las semanas. En esta forma trabajó desde el 7 de dic/2008 hasta el 25 marzo/2012 un total de 121 días. ¿Cómo se liquidan sus prestaciones sociales, si no lo afiliaron a seguridad social en este tiempo? ¿A qué tiene derecho? ¿Tenía derecho a dotación personal y en qué proporción?

Soporte de aporte a seguridad social a independientes con quienes se tiene contrato escrito

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 julio, 2013

¿Se debe exigir el soporte del aporte a la seguridad social a los independientes con quienes se tenga contrato escrito únicamente? Si existe contrato verbal, ¿no es obligatorio exigir el pago de la seguridad social?

Liquidación de seguridad social para persona que laboró solo domingos y feriados con contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 9 julio, 2013

¿Cómo liquidar la seguridad social, pensión de una persona que laboró por 11 años a una empresa solo los domingos y feriados recibiendo un pago de $40.000, incluido el día y la noche, su contrato fue verbal?

Caso del contrato laboral de la administradora de una propiedad horizontal

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 19 julio, 2012

En una P.H. la administradora está por contrato de servicios. Se va a cambiar ya que su gestión no nos ha gustado, pero resulta que ahora ella argumenta estar embarazada y que por eso no la podemos retirar del cargo. ¿Qué y cómo se debe proceder ante esta situación, para dar por terminado el contrato verbal que se tiene con ella?

Derechos que tiene un trabajador con contrato verbal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 enero, 2012

Una trabajadora tiene un contrato verbal. Los primeros 18 meses fue de tiempo completo, ahora lleva un año trabajando semana de por medio. No le pagan seguridad social, ni prestaciones sociales, ni nada. Le hacen firmar recibos por prestación de servicios. Si le terminan el contrato verbal, ¿qué derechos ella puede reclamar?

         

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