Etiqueta: contratos de trabajo

Ministerio del Trabajo reglamentaría firma electrónica en contratos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 noviembre, 2020

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo tendría cambios y regularía la firma electrónica para los contratos laborales.

Cartilla Práctica: contratación laboral en Colombia

Cartillas Prácticas, Derecho Laboral, PUBLICACIONES Publicado: 1 septiembre, 2020

¿Sabes qué debes tener en cuenta a la hora de vincular un trabajador a tu empresa? ¿Conoces la normativa en torno a este tema? Ingresa a esta Cartilla Práctica que Actualícese ha diseñado para ti y tendrás acceso a los aspectos más relevantes que rigen la contratación laboral en Colombia.

Suspensión de los contratos laborales en los tiempos del coronavirus (COVID-19)

OPINIÓN Publicado: 20 marzo, 2020

Durante el período que dure la suspensión de un contrato laboral, el empleado no está obligado a trabajar, teletrabajar o trabajar desde su casa, pero el empresario tampoco está obligado a pagar salarios ni auxilio de transporte, ni a aportar a riesgos laborales.

Seguridad y salud de los trabajadores. Conozca sobre quién recae la responsabilidad

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 18 noviembre, 2019

La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es una obligación para todas las empresas. No obstante, para efectos de determinar sobre quién recae la responsabilidad del cumplimiento de este sistema se debe determinar la forma de contratación del trabajador.

Prórrogas en contratos de trabajo: ¿cómo deben aplicarse?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 2 septiembre, 2019

Si una persona fue vinculada a una empresa mediante contrato de trabajo a término fijo desde hace ocho (8) años, ¿es legal que en actualidad le entreguen contratos con un período de duración de seis (6) meses?

Tipos de contratos de trabajo que pueden utilizarse para vincular personal

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 12 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que se pueden utilizar para vincular personal a una empresa?

Legalidad de realizar despidos colectivos de trabajadores por fusión de empresas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una entidad se fusiona con otra, ¿tal situación puede tomarse como una justa causa para dar por terminado los contratos de trabajo a término fijo de los 100 trabajadores vinculados a las empresas en mención?

Anulación de clausula en contrato de trabajo mediante un otrosí

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 abril, 2017

Una empresa tiene establecida una cláusula en los contratos de trabajo que indica que los salarios que superan el salario mínimo serán ajustados año a año con un incremento del 20% ¿En el momento que la empresa desee anular esta cláusula, mediante un otro sí lo puede hacer?

Contratos en Propiedad Horizontal que no están supeditados a reelección del administrador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 febrero, 2013

Los administradores son de libre nombramiento y remoción, pero los empleados contratados por éste no son a título personal sino a nombre de la Propiedad Horizontal. De tal manera que los trabajadores tienen un contrato de trabajo autónomo a la suerte del administrador si no es reelegido.

[Especial] Seminario Ciclo de Actualización Laboral 2012

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 8 agosto, 2012

Esta conferencia fue grabada el viernes 4 de mayo, durante la realización del Ciclo de Actualización Laboral 2012, en la ciudad de Cali

Tiempo máximo de suspensión de un contrato laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 15 noviembre, 2011

El Art. 51 del C.S.T prevé varias causales para suspender contratos de trabajo. En la causal 1ª dice “la fuerza mayor o el caso fortuito”, ¿cuál es el tiempo máximo que se puede suspender un contrato bajo esta causal?

Relación Laboral entre Empleador y Trabajador

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 20 septiembre, 2011

Dentro del derecho laboral colombiano está el tema de los contratos de trabajo y los diversos conceptos que hay alrededor de estos como son: jornada de trabajo, servicios doméstico, embargo de salarios, auxilio de transporte y continuidad laboral, entre otros.

Concepto 328198 de 03-11-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 3 noviembre, 2010

Ministerio de Protección Social. El empleador no está legalmente facultado para exigir a sus trabajadores consignar sumas de dinero para posteriormente celebrar contratos de trabajo, o para continuar con la relación laboral ya existente.

Actualización Laboral 2010 – Contratos de Trabajo – Dr. Alexander Coral

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2010

Esta primera parte inicia con los aspectos generales de la relación laboral, como son las clases de contratos de trabajo, sus prórrogas, las contrataciones irregulares a través de CTA y Empresas Temporales. De igual manera, embargo de salario, servicio doméstico y sus diferencias con el servicio de aseo y en general, los aspectos necesarios para iniciar, prorrogar y terminar corréctamente la vinculación de trabajadores.

Sentencia 36675 de 20-04-2010

Impuestos, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 20 abril, 2010

Corte Suprema de Justicia. Los contratos de trabajo a término indefinido, no requieren preaviso para su terminación, si no que finalizan por una causa legal, por justa causa comprobada, o por decisión unilateral del empleador con el pago de la respectiva indemnización.

Concepto 62601 de 04-03-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 4 marzo, 2010

Ministerio de Protección Social. Existe una prohibición legal para que los internos puedan celebrar contratos de trabajo con particulares, permitiendo únicamente contratar con el Centro de Reclusión o con la sociedad «Renacimiento».

Concepto 62583 de 04-03-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 4 marzo, 2010

Ministerio de Protección Social. No existe ninguna disposición normativa que consagre expresamente la prohibición de que existan dos o varios contratos de trabajo a término fijo, distintos que se suceden.

Concepto 308114 de 30-09-2009

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 30 septiembre, 2009

Prórroga de contratos de trabajo a término definido.

Lexbase Colombia – Contratos de Trabajo Simulados

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 agosto, 2008

Frecuentemente vemos que el común asume que los contratos de prestación de servicios son la panacea para ahorrarse unos pesos y librarse de responsabilidades de tipo laboral. Por eso es necesario advertir que lo barato puede salir muy caro, habida cuenta de que en la realidad pueden ser contratos de trabajo simulados.

         

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