Etiqueta: contratos laborales

Conferencia: ¿Cómo y cuánto cuesta contratar un trabajador en Colombia?

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2021

En esta conferencia, el Dr. Nicolás Alviar explica que, contratar a un trabajador en Colombia requiere conocer y entender detalladamente el régimen laboral para realizar su vinculación mediante la correcta modalidad de contrato, según los intereses de ambas partes. Además, las empresas empleadoras deben tener claros los costos de ciertos conceptos, como son horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo, en caso de que se pacten durante la relación laboral. Así mismo, tener en cuenta las obligaciones adquiridas por el empleador al momento de contratar un trabajador, como el pago de prestaciones sociales y los aportes que deberá realizar al sistema de seguridad social por cada empleado. Acerca del conferencista Alviar es Abogado, especialista en derecho de los negocios internacionales, se encuentra cursando una maestría en derecho privado. Socio fundador y gerente general de Alviar, González, Tolosa Abogados. Se ha desempeñado como abogado interno en una firma de inversión extranjera. En AGT Abogados ha sido apoderado general de compañías nacionales, extranjeras y representante legal principal o suplente para asuntos judiciales de reconocidas empresas.

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Ministerio del Trabajo reglamentaría firma electrónica en contratos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 noviembre, 2020

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo tendría cambios y regularía la firma electrónica para los contratos laborales.

En mayo, contratos laborales disminuyeron 6,4 %

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2020

De acuerdo con la Pila, en mayo el número de las relaciones laborales de dependencia era 8,2 millones, lo que representa una variación del -6,4 % con respecto al mismo mes de 2019.

¿Cómo conservar los contratos laborales en época de coronavirus (COVID-19)?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 marzo, 2020

Acoset propone garantizarle al trabajador desvinculado que devenga hasta cuatro salarios mínimos mensuales el pago de tres meses de salarios con cargo a las administradoras de fondos de pensiones.

Propone mantener la prestación de los servicios de salud al trabajador y a sus beneficiarios por 90 días.

Establecimiento de jornadas de trabajo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 julio, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Se pueden pactar contratos laborales fijando jornadas de trabajo y de descanso de 24 horas?

[Infografía] ¿Contrato a término fijo se convierte en uno a término indefinido?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 julio, 2018

La principal diferencia entre los contratos laborales a término fijo y a término indefinido radica en su duración. En el caso de los primeros, existe una fecha de finalización, mientras, en el caso de los segundos, esta no se encuentra determinada. No obstante, existe la posibilidad de modificar estos términos.

Autorizados para firmar contratos laborales en una entidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Quién debe firmar los contratos laborales dentro de una empresa? ¿Se puede utilizar la firma digital si la persona que se encuentra autorizado para firmar se encuentra de viaje?

Contrato de trabajo: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 julio, 2017

El contrato de trabajo debe cumplir con tres elementos esenciales: prestación del servicio personal, subordinación y salario. A continuación, se presentan 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema, abordadas por nuestro equipo experto en la materia.

Contrato de obra o labor

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2015

El contrato de trabajo es un acto por el cual una parte se obliga con otra a hacer o no hacer. En materia laboral, los contratos de trabajo se dividen en dos bloques: contratos a término fijo y contratos a término indefinido.

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Contratos de trabajo y servicios, y sus efectos contractuales, intermediación laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 diciembre, 2013

Muchos empleadores hacen de todo para no contratar a un trabajador. De igual manera, son las malas terminaciones que derivan en cuantiosas indemnizaciones por violar derechos mínimos a la estabilidad. Aquí, un compendio sobre nuestros editoriales más polémicos del 2013.

Incapacidades, licencias, vacaciones y contratos laborales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 3 abril, 2012

En ésta semana que para muchos es de trabajo normal, para otros es de relax laboral, por ello, hemos hecho un especial con nuestros editoriales más leídos en las últimas semanas, las cuales serán de mucha utilidad.

Contratos indefinidos, sinónimo de estabilidad laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2011

Las empresas mejores valoradas por los empleados colombianos se caracterizan por ser serias y responsables a la hora de contratar a sus empleados. El Estado contrata personas, pero al no incluirlos en nómina está generando discriminación entre ellos mismos.

Supersociedades opina que las SAS sí pueden hacer contratos con su único accionista

ACTUALIDAD, Estándares Internacionales Publicado: 11 agosto, 2010

El pasado 3 de Junio de 2010 la Supersociedades expidió su concepto 220-34218 para dar a conocer su opinión frente a dos interrogantes aplicables al caso particular de las Sociedades por Acciones Simplificadas-S.A.S. (Ley 1258 de Diciembre de 2008), a saber: 1)¿Los accionistas de las S.A.S pueden figurar como sus empleados?, y 2)¿Los accionistas de las S.AS. pueden alquilarle bienes muebles e inmuebles a la sociedad?

         

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