Etiqueta: corto plazo

Beneficios a empleados: lo que debe saber de la sección 28 para Pymes

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 28 mayo, 2019

Según el párrafo 1 de la sección 28 del Estándar para Pymes, los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios.

Reconocimiento contable de los beneficios a empleados de corto plazo

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 19 septiembre, 2018

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿Cómo deben ser tratados contablemente los beneficios a los empleados en corto plazo tanto para una entidad del grupo 1, como para una del grupo 2?

Reconocimiento de cesantías retroactivas bajo Estándares Internacionales

Estándares Internacionales, RESPUESTAS Publicado: 18 octubre, 2017

Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿Según los nuevos marcos contables, en lo que se refiere a los beneficios a empleados, las cesantías retroactivas se aplicarían como largo o corto plazo?

Caso de entidad con déficit en su razón corriente que le genera problemas de liquidez

Finanzas, RESPUESTAS Publicado: 5 noviembre, 2015

Una Entidad tiene un déficit en su razón corriente que le está generando problemas de liquidez. Está buscando un crédito por $50 millones para pagar sus deudas próximas a vencer. ¿Le conviene más un crédito a largo plazo o a corto plazo?

Administración del capital de trabajo

ACTUALIDAD, Finanzas Publicado: 2 abril, 2015

La administración del capital de trabajo se encarga de dirigir y encaminar los conceptos y hechos circulantes de la empresa, como por ejemplo las cuentas por cobrar, e inclusive los inventarios.

Lea bien, ahorre sus cesantías y no se las gaste

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 febrero, 2012

Hasta el próximo 14 de febrero los empleadores tienen plazo de consignar las cesantías de sus empleados. La idea es que a los colombianos no les pique el bolsillo y se las gasten innecesariamente.

Multifondos en Cesantías, ¿cómo manejarán nuestros ahorros? – Dr. Alexander Coral

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2011

Con la expedición de la Ley 1328 de 2009, conocida como Reforma Financiera, las Cesantías depositadas en los Fondos Privados están administradas con un rendimiento a corto o largo plazo y esa decisión debe hacerla el trabajador, conozca cuáles son todos sus efectos.

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¿Cómo y cuándo escoger modalidad de administración de las Cesantías?

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 13 julio, 2010

A partir del 1º de Julio de 2010, los trabajadores que tengan sus Cesantías en Fondos Privados de Cesantías deben escoger entre dos modalidades (corto o largo plazo) para la administración de sus cesantías. Conozca sus diferencias, ventajas y desventajas.

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Multifondos: dos nuevas formas en que manejarán nuestras Cesantías

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 julio, 2010

Con la expedición de la Ley 1328 de 2009 o conocida como la Reforma Financiera, las cesantías depositadas en los Fondos Privados de Cesantías serán administradas con un rendimiento a corto o largo plazo y esa decisión debe hacerla el trabajador, con todos sus efectos.

         

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