Etiqueta: cta

CTA de vigilancia y su derecho a incapacidades de paternidad y calamidad de luto

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 julio, 2012

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.co a la pregunta

La mano dura en beneficio del trabajador colombiano se está viendo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2012

El Ministerio de Trabajo ha sancionado a muchas empresas por mantener trabajadores temporales realizando la misma actividad durante siete, ocho y nueve años, por violación a las normas laborales, no entrega de dotación, no tener autorización para laborar tiempo adicional y por violación al régimen de Riesgos Profesionales y Salud Ocupacional.

Ciclo de Actualización Laboral: Intermediación Laboral – Parte 2

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 3 julio, 2012

En esta segunda parte, el Dr. Alexander Coral expone las diferencias entre las Cooperativas de Trabajo Asociado y las Empresas de Servicios Temporales. Cabe recordar que el personal requerido en toda institución o empresa pública/privada para el desarrollo de las actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de CTA que hagan intermediación laboral u otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales, según el Código Laboral.

Concepto 96948 de 14-05-2012

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 14 mayo, 2012

Ministerio de Protección Social. Responsabilidad de Cooperativa de Trabajo Asociado – CTA en relación con gestantes y en licencia de maternidad.

[La Cita] Para que no se hagan los de la vista gorda

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 mayo, 2012

A los verdaderos dueños de las CTA les ha dado por crear Cooperativas Multiactivas lo que es absolutamente ilegal y tramposo. Estas pretenden que sus asociados vayan a laborar a las instalaciones de un empresario beneficiario en el objeto misional permantente, lo que está muy lejos de ser legal. El empresario que pretenda usar dicha figura se expone a multas hasta de 5.000 s.m.m.l.v. como señala la Ley 1429.

Modalidad de vinculación laboral que estaba contratando a través de CTA

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 31 enero, 2012

¿Cuál sería la modalidad de vinculación de un hospital (intervenido) que venía contratando con una CTA de alrededor de 115 asociados, ya están otra vez laborando, pero se desconoce la forma de vinculación, ya que despareció la CTA?

Contratación por prestación de servicios para prestar servicio de actividades misionales

Derecho Comercial, RESPUESTAS Publicado: 19 enero, 2012

¿Qué sucede si en vez de contratar CTA para actividades misionales, se contrate personal con modalidad de contratación de Prestación de Servicios, para prestar un servicio de actividades misionales en empresas publicas?

¿Estamos en el momento apropiado para hablar de un Estatuto al Trabajo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2012

El Código Sustantivo del Trabajo en Colombia rige desde 1950 y ya va siendo hora de verlo con lupa. Se podría pensar en hacerle una serie de cambios para evitar abusos contra la clase trabajadora colombiana.

2012, ¿será el fin de las CTA?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 diciembre, 2011

Las CTA estuvieron gran parte de este año en el ojo del huracán por lo que han venido haciendo, o no hacen, en el transcurso del tiempo. Varios opinan que se les ajustaron las tuercas antes de que el TLC con USA fuera firmado, pero muchas siguen haciendo de las suyas.

Resumen con las noticias de Derecho Laboral y Seguridad Social más importantes de 2011

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 diciembre, 2011

En éste especial encontrará un gran compendio de noticias laborales y de seguridad social, que gracias a la nueva Ley 1429 de 2010 (Ley de Formalización y Generación de Empleo), la Ley 1438 de 2011 (Reforma a la Salud) y otras más, fueron muy leídas, comentadas y generaron polémica este año.

[Infografía] CTA e Intermediación Laboral, un par de temas generadores de polémica

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 diciembre, 2011

Por la Ley 1429 empezaron a regir sanciones por contratar al personal a través de las CTA. Fue un año donde diversas figuras ilegales de intermediación laboral quedaron sepultadas.

Especial: CTA, Intermediación Laboral y demás figuras cuestionadas y perseguidas en el 2011

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 diciembre, 2011

Gracias a la Ley 1429 y su artículo 63, el cual entró a regir las drásticas sanciones por contratar al personal a través de las CTA o de otras figuras de intermediación prohibidas desde junio de 2011, éste será el año en que se sepultaron la mayoría de las CTA y otras figuras ilegales de intermediación laboral.

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