Etiqueta: derecho a la salud

Derecho fundamental a la salud

Derecho Laboral Publicado: 23 abril, 2018

El POS fue reemplazado por el nuevo Plan de Beneficios en Salud, un conjunto de servicios y tecnologías estructurados sobre una concepción integral, que incluye actividades de promoción y prevención de las enfermedades. Todos estos cambios se dieron con la Ley 1751 de 2015.

Suministro oportuno de medicamentos

Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2018

El suministro de medicamentos es una de las principales obligaciones que deben cumplir las EPS. Dicha obligación debe satisfacerse de manera oportuna y eficiente; cuando una EPS no obedece a ese cumplimiento, se presenta una vulneración de los derechos a la salud y a la vida digna del paciente.

Juez debe emitir sentencia aunque dentro del trámite se hayan garantizado los derechos tutelados

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 enero, 2018

A veces ocurre que dentro del trámite de tutela los derechos que se reclaman se configuran antes de que el juez profiera una sentencia, operando así una carencia actual del objeto, que lleva a creer que la orden impartida por el juez no tendría ningún sentido. Veamos por qué no es cierto.

Sentencia T-380 de 12-06-2017

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 12 junio, 2017

La Corte Constitucional precisa que aun cuando la mora en el pago de las cotizaciones al sistema de seguridad social sean imputables exclusivamente al empleador, las entidades promotoras de salud (EPS) deben garantizar las prestaciones médico asistenciales cuando se evidencie: 1) El delicado estado de salud, la situación de emergencia o el peligro de muerte del paciente; 2) La afectación del principio de continuidad del servicio público de salud, como consecuencia de la suspensión de las prestaciones médico-asistenciales; y 3) la condición de sujeto de especial protección constitucional del beneficiario de la atención en salud. Señala, además, que esta actuación no resulta perjudicial para la estabilidad financiera del sistema, si se tiene en cuenta que las entidades promotoras de salud están facultadas para cobrar coactivamente los aportes en mora y repetir los gastos derivados de la prestación del servicio en contra del empleador que incumplió la obligación de realizar sus aportes.

Proceso de PQR ante la Superintendencia Nacional de Salud –Supersalud–

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 enero, 2017

La Superintendencia Nacional de Salud es la entidad encargada de proteger los derechos de los usuarios de este sistema, por ello, es competente para recibir las peticiones, quejas y reclamos de quienes se vean afectados por incumplimiento o irregularidad de los servicios de salud.

Protección constitucional: derecho a la salud de las personas de la tercera edad o adultos mayores

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 septiembre, 2016

La Ley 1251 del 2008, por medio de la cual se establecen normas con el propósito de brindar protección, promoción y defensa de los derechos de los adultos mayores, señala que dichas personas son sujetos de especial protección por parte del Estado, la sociedad civil y la familia.

Demora injustificada en la entrega de medicamentos vulnera derechos fundamentales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 abril, 2016

Cuando una entidad promotora de salud –EPS– tarda en la entrega de medicamentos o en practicar tratamientos, se vulnera el derecho a la salud. Lo mismo ocurre cuando se obliga al afiliado a realizar largos trámites para lograr la autorización o entrega de los mismos.

EPS no puede negar tratamientos por desafiliación al sistema

Derecho Laboral Publicado: 11 enero, 2016

La Constitución Política, en su artículo 49, indica que la salud es un servicio público a cargo de del Estado y por lo tanto se debe regir por los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. Sin embargo, recordemos que el 16 de febrero del 2015 se sancionó la Ley 1751 o Ley Estatuaria de Salud, […]

Acuerdos de pago con EPS ¿es o no posible?, ¿EPS puede suspender el servicio de salud?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 noviembre, 2015

La Salud es un derecho fundamental; por tanto, no se le podrá negar a la ciudadanía el acceso, cuando se trate de servicios esenciales para su recuperación.

Ley estatutaria de Salud ratificada por la Corte Constitucional

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 noviembre, 2015

En Sentencia C-634 del 2015, Corte Constitucional ratificó la asequibilidad de la Ley 1751 del 2015, por la cual se regula el derecho fundamental a la Salud.