Etiqueta: derechos inciertos

[Infografía] Asuntos no conciliables en materia laboral y de seguridad social

ACTUALIDAD Publicado: 30 julio, 2018

La Constitución Política de Colombia y la ley, establecen límites en cuanto a la conciliación en asuntos laborales y de seguridad social, debido a que existen garantías, derechos y prerrogativas a las cuales no puede renunciar un trabajador.

Asuntos no conciliables en materia laboral y de seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 julio, 2018

Existen asuntos que no son objeto de conciliación en cuanto a materia laboral y de seguridad social se refiere. Esto se da debido a que existen límites especiales, establecidos en la Constitución Política de Colombia y la ley, en razón a las garantías a las cuales no puede renunciar un trabajador.

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Conciliación: 5 respuestas claves

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 13 febrero, 2017

A continuación, se presentan 5 respuestas clave sobre la conciliación dentro de algunos procesos que le permitira observarla como requisito de procedibilidad o mecanismo para solicionar conflictos. Las respuestas son realizadas por nuestros consultores en la materia.

Acción de tutela es improcedente frente a hechos futuros e inciertos

Derecho Laboral Publicado: 18 julio, 2016

La acción de tutela es un mecanismo de defensa, el cual busca proteger al ciudadano cuando sus derechos fundamentales sean vulnerados o amenazados por actos u omisiones de un particular o una autoridad pública.

Sentencia 25000-23-42-000-2016-00713-01 de 28-04-2016

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 28 abril, 2016

Consejo de Estado. Recordó que la acción de tutela no puede amparar derechos inciertos o futuros dado que no existe una amenaza real, por lo tanto resulta improcedente la acción en dichos casos.

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