Etiqueta: despido justificado

Que el despido de un empleado no se convierta en un dolor de cabeza: causales para justificarlo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2018

Si un empleado ha transgredido las reglas de su contrato, todo despido con causa justificada debe realizarse en medio de un debido proceso para que la empresa, en un mañana, no se vea inmersa en un lío que le cueste mucho dinero. A propósito, el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo es clave.

Despido de trabajador que llega bajo los efectos de narcóticos o en estado de embriaguez

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 octubre, 2016

Para dar por terminado el contrato de trabajo de un trabajador que se presenta a realizar sus labores bajo el efecto de sustancias psicoactivas o en estado de embriaguez, primero el empleador tendrá que garantizar el derecho al debido proceso del trabajador.

Infidelidad en el trabajo puede ser causal de despido justificado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 mayo, 2016

Mayo del 2016 inició hablando de una sentencia que sin duda alguna marcará historia; esta señala que las relaciones sexuales entre el jefe y las cónyuges de sus subalternos justifican su despido. La Corte señaló que cuando dichas relaciones se hacen públicas o notorias y afectan el ambiente laboral se podrían invocar como causa justa para el despido.

Causas de despido de trabajador discapacitado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2015

Tengo un trabajador en situación de discapacidad, quien no cumple los horarios argumentando su condición de discapacitado; ¿puedo despedirlo?