Tengo trabajadores que se deben desplazar en transporte propio (motocicleta) hasta diferentes sitios de trabajo (clientes ubicados en municipios aledaños). Esto se hace en horas antes de iniciar la jornada laboral (entre 6 am y 7:30 am). El horario laboral es entre 7:30 am y 5:30 pm con una hora y media de almuerzo. ¿Este tiempo de desplazamiento constituye horas extras?

¿Debo trasladar a un trabajador a laborar a un municipio diferente a donde reside por cierre del lugar donde trabajaba? ¿Debo asumir el costo de este desplazamiento diario?

¿Se le puede pagar a unos empleados una suma en la nómina como gastos de movilización para los desplazamientos diarios? ¿Se tomaría el pago como herramienta de trabajo?

Se modifican los gastos de inversión y funcionamiento del presupuesto general de la Nación del 2009.