Etiqueta: disfrutar

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleado pide disfrutar la mitad de sus vacaciones y compensar la otra parte, ¿estos días compensados son días hábiles o calendario?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si en un contrato de trabajo se establece que la jornada será de 48 horas a la semana, pero la persona solo trabaja de lunes a viernes, 40 horas a la semana de manera habitual, para determinar los días a disfrutar por concepto de vacaciones ¿se deben o no contar los sábados como día hábil?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si una mujer en estado de embarazo solicita una semana para descansar antes de la fecha del parto, ¿esta debe ser descontada de las 18 semanas a las cuales tiene derecho a disfrutar por concepto de licencia de maternidad?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si en una empresa las vacaciones las conceden de forma fraccionada, ¿puede el trabajador solicitar el primer período compensado y el período restante disfrutarlo después?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Si una persona acumula tres períodos de vacaciones, ¿puede solicitar al empleador que la mitad de la sumatoria de los tres períodos (45 días) se le pague en dinero y la otra mitad sean disfrutados?

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede la empresa enviar a un empleado a disfrutar de sus vacaciones, pero pagárselas a su regreso?

¿Para disfrutar de la licencia de paternidad, se tienen en cuenta solo los días hábiles?

Si un empleado sale a disfrutar los 15 días de vacaciones a los cuales tiene derecho por haber trabajado un año, pero la empresa solo le pagó 10 días, ¿puede renunciar con justa causa y solicitar el pago de un día de salario por cada día de retraso?