Etiqueta: disminución salarial

¿Cómo opera la reducción salarial ante la emergencia por el COVID-19?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 4 mayo, 2020

Frente al estado de emergencia con ocasión de la presencia del COVID-19, se han tomado medidas laborales para la protección del empleo. Una de estas medidas consiste en la reducción salarial, siempre y cuando se implemente bajo los lineamientos establecidos en la ley. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema. El artículo 132 del CST faculta a las […]

Disminución salarial por COVID-19: ¿está permitido?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 20 abril, 2020

Frente al estado de emergencia con ocasión del COVID-19 se han tomado medidas laborales para la protección del empleo.

Una de estas medidas consiste en la reducción salarial, siempre y cuando se implemente bajo los lineamientos establecidos en la ley. Actualícese #EnCasa sobre este importante tema.

Disminución de salario del trabajador

Derecho Laboral Publicado: 22 octubre, 2018

La figura de disminución salarial es válida bajo determinadas y especiales circunstancias que puedan presentarse en las actividades económicas de la empresa. Esta no puede ser una decisión arbitraria del empleador, pues debe ser justificada en aras de no afectar las garantías mínimas del trabajador.

Legalidad de la disminución salarial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 27 marzo, 2017

La disminución salarial no es permitida en nuestro sistema normativo laboral, aunque podrá realizarse cuando el empleador se encuentre en circunstancias económicas que lo obliguen, pero deberá seguir un debido proceso.

Procedimiento para realizar una disminución de salario

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 noviembre, 2016

¿Cuál es el procedimiento para realizar una disminución de salario?

Disminución salarial: ¿cómo realizarla legalmente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 agosto, 2016

Cuando un empleador quiera disminuir el salario a uno de sus trabajadores debe contar con la respectiva autorización de este, donde expresamente autorice la disminución; de lo contrario estaría vulnerando los derechos del trabajador y las normas en materia de trabajo.

Disminución salarial: ¿cuál es el procedimiento correcto?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 agosto, 2016

Siempre que un empleador quiera disminuir el salario a uno de sus trabajadores requiere contar con la respectiva autorización de este, en donde expresamente autorice la disminución; de lo contrario el empleador estaría vulnerando los derechos del trabajador y las normas en materia de trabajo.

         

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