Etiqueta: elementos de seguridad

El Ministerio del Trabajo impuso una sanción de 500 salarios mínimos legales mensuales vigentes que equivalen a $344 millones, a la empresa minera Las Brisas de Colombia S.A.S., de Antioquia, por violación a los programas y normas de seguridad y salud al exponer a sus trabajadores a los riesgos que se presentan en la mina que explota en ese departamento.

Los empleadores deben recordar que al 30 de abril se vence el primer plazo indicado por la legislación laboral para la entrega de dotación a TODOS los empleados que devenguen un salario inferior a 2 smmlv.

La nueva Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 deja sin efectos la Resolución 3673 de 2008, la cual aplica para labores desde 1.5 metros de altura en adelante. Se mantiene la sanción hasta de 500 smmlv para el empleador que ejecute labores en alturas y la incumpla. Esta nueva normatividad, sin lugar a dudas, puede estar entre las más completas de Latinoamérica.

Los empleadores que quieren tener bien presentados a sus trabajadores, entregan en dotación, mas de la mínima establecida en la Ley y en varias fechas del año. Pero para los empleadores renuentes, el Código Laboral les impone fechas y cantidades a entregar.

Algunas empresas entregan Dotación a sus trabajadores más del mínimo establecido en la ley e incluso con más frecuencia que el plazo mencionado en el Código Laboral. Pero en aquellos empleadores renuentes a su entrega, la ley fija la cantidad y las fechas de entrega y el 31 de agosto es una.

La dotación, sea o no uniformes, el empleador puede exigir su devolución. De igual manera no debe confundirse los elementos de seguridad con la dotación, sin importar el salario.

Si bien hay empresas que entregan permanentemente dotación a sus empleados sin importar la fecha del año, hay otras que no lo hacen, caso en el cual se aplican las fechas obligatorias que establece el Código Laboral.