Etiqueta: empleado

Obligatoriedad en la entrega de dotación a empleados. Conoce sus condiciones

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 1 octubre, 2019

Los empleadores se encuentran en la obligación de suministrarles a sus empleados que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– un vestido de labor y un par de zapatos cada cuatro meses, tres veces al año y en determinadas fechas.

Procedimiento para despedir a un empleado que ha obtenido la pensión por invalidez

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de un empleado a quien el fondo de pensiones acaba de conceder la pensión por invalidez?

Vinculación laboral mediante contrato de trabajo: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 28 enero, 2019

La vinculación de una persona a una empresa mediante un contrato de trabajo genera, entre otras obligaciones, la de pagar salarios, prestaciones sociales, y realizar afiliaciones al sistema de seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

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Afiliación al régimen contributivo en salud de trabajador que se encuentra en el subsidiado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

En una empresa se va a contratar un joven para que lleve a cabo el reemplazo de un empleado durante su período de vacaciones, es decir, por un término de 15 días, pero resulta que este joven tiene Sisbén. En tal caso, ¿se debe retirar de dicho régimen y afiliarse al régimen contributivo, aunque el reemplazo solo sea por 15 días? 

Pago de incapacidades para trabajador que labora en varias empresas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Cómo aplica el pago y el reembolso de una incapacidad cuando el empleado trabaja en dos empresas de manera simultánea?

Tiempo máximo de cobertura en el servicio de salud cuando finaliza el contrato de trabajo 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si a un empleado se le termina el contrato de trabajo el 31 de diciembre, ¿hasta qué fecha tendría cobertura en la prestación de los servicios de salud por parte de la EPS?

Cambio de horario y lugar de trabajo de manera unilateral por una empresa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 enero, 2019

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

¿Puede una empresa de manera unilateral cambiar el horario y el lugar de trabajo del empleado?

Despido de empleado por divulgar información confidencial de la entidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Divulgar una clave secreta que se le asignó a un empleado, ¿es justa causa de despido?

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Acciones que puede tomar un trabajador para enfrentar el acoso laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 10 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleado es acosado laboralmente, ¿qué acciones puede tomar para no ser despedido?

Aplicación del período de prueba en los contratos firmados por tres años

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 3 diciembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cuál es el período de prueba que aplica para un empleado con el cual se firmó un contrato de trabajo por tres años?

Conteo de días para la compensación de vacaciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleado pide disfrutar la mitad de sus vacaciones y compensar la otra parte, ¿estos días compensados son días hábiles o calendario?

Inclusión del auxilio de transporte en el pago de vacaciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 noviembre, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Al momento de liquidar un empleado para pagarle las vacaciones en dinero que no disfrutó, el salario base que se toma para ello ¿incluye el subsidio de transporte?

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