Los empleadores se encuentran en la obligación de suministrarles a sus empleados que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– un vestido de labor y un par de zapatos cada cuatro meses, tres veces al año y en determinadas fechas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el procedimiento para terminar el contrato de un empleado a quien el fondo de pensiones acaba de conceder la pensión por invalidez?
La vinculación de una persona a una empresa mediante un contrato de trabajo genera, entre otras obligaciones, la de pagar salarios, prestaciones sociales, y realizar afiliaciones al sistema de seguridad social. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
En una empresa se va a contratar un joven para que lleve a cabo el reemplazo de un empleado durante su período de vacaciones, es decir, por un término de 15 días, pero resulta que este joven tiene Sisbén. En tal caso, ¿se debe retirar de dicho régimen y afiliarse al régimen contributivo, aunque el reemplazo solo sea por 15 días?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cómo aplica el pago y el reembolso de una incapacidad cuando el empleado trabaja en dos empresas de manera simultánea?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si a un empleado se le termina el contrato de trabajo el 31 de diciembre, ¿hasta qué fecha tendría cobertura en la prestación de los servicios de salud por parte de la EPS?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa de manera unilateral cambiar el horario y el lugar de trabajo del empleado?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Divulgar una clave secreta que se le asignó a un empleado, ¿es justa causa de despido?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado es acosado laboralmente, ¿qué acciones puede tomar para no ser despedido?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el período de prueba que aplica para un empleado con el cual se firmó un contrato de trabajo por tres años?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si un empleado pide disfrutar la mitad de sus vacaciones y compensar la otra parte, ¿estos días compensados son días hábiles o calendario?
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Al momento de liquidar un empleado para pagarle las vacaciones en dinero que no disfrutó, el salario base que se toma para ello ¿incluye el subsidio de transporte?
