Etiqueta: est

SG-SST en trabajadores del servicio doméstico y en vinculados mediante temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 1 febrero, 2021

¿Cómo debe ser implementado el SG-SST en los casos de las personas que desarrollan actividades domésticas o mediante empresas de servicios temporales?

Contratación temporal se reduciría un 30 % durante diciembre

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 noviembre, 2020

A raíz de la pandemia del COVID-19, el mercado de la contratación laboral se verá afectado en gran manera durante la época decembrina.

¿Quién debe ser demandado cuando se vulneran los derechos laborales de un trabajador en misión?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

Cuando se vulneran los derechos laborales de un trabajador en misión, ¿se debe demandar a la empresa usuaria o a la empresa de servicios temporales?

Consultorio laboral sobre empresas de servicios temporales con la Dra. Angie M. Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve las principales inquietudes relacionadas con la contratación de personal a través de las empresas de servicios temporales.

Pagos de seguridad social y aportes parafiscales para trabajadores de EST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Las personas vinculadas a través de empresas de servicios temporales tienen derecho al pago de la seguridad social y los aportes parafiscales?

Aplicación de prórrogas en contratos pactados con una empresa de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Los contratos pactados con una empresa de servicios temporales se pueden prorrogar?

Pago de auxilio de transporte y prestaciones sociales para trabajadores de una EST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Las personas vinculadas a través de empresas de servicios temporales tienen derecho al pago del auxilio de transporte y prestaciones sociales?

Aplicación de la jornada familiar para trabajadores de empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Es la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales la encargada de aplicar la jornada familiar semestral de que trata la Ley 1857 de 2017?

Implementación del SG-SST en las empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Las empresas de servicios temporales deben implementar el SG-SST?

Responsabilidades de la empresa usuaria frente a las personas contratadas a través de una EST

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Qué tipo de responsabilidades tiene la empresa usuaria con los trabajadores vinculados por medio de una empresa de servicios temporales?

Pago de incapacidades médicas y accidentes laborales en empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Quién debe reportar los accidentes laborales de los trabajadores en misión de una empresa de servicios temporales y qué ocurre si se genera una incapacidad médica?

Diferencias entre las EST, el outsourcing y las bolsas de empleo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Cuáles son las diferencias entre las empresas de servicios temporales, el outsourcing y las bolsas de empleo?

¿Una misma persona puede ser vinculada a distintas empresas de servicios temporales?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2020

¿Una misma persona puede ser contratada en distintas empresas de servicios temporales?

Contratación de personal a través de una empresa de servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 septiembre, 2020

La contratación de personal a través de empresas de servicios temporales comprende determinadas particularidades.

Conoce a continuación cómo funciona el proceso de contratación, los términos de contratación, quién es responsable de los pagos laborales, entre otras cuestiones.

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SG-SST en empresas de servicios temporales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 octubre, 2019

¿Las empresas de servicios temporales también deben implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Especial laboral: Tercerización laboral

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 29 mayo, 2018

La Ley de formalización y generación de empleo 1429 de 2010 dio lugar, entre otras cosas, a la creación y uso de unas ciertas figuras de tipo contractual y legal ligadas a la contratación de personal por medio de terceros: ejemplos de lo anterior son las bolsas de empleo, cooperativas de trabajo asociado –CTA–,contratos sindicales, entre otras. Figuras y entidades que han dado lugar a diversas controversias debido al mal uso que se ha hecho de ellas y a sus negativos y denostables efectos sobre los derechos mínimos de los trabajadores.

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Trabajadores de planta y trabajadores en misión dentro de una EST

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 abril, 2018

Los trabajadores de planta que desempeñan labores directamente en la EST, pero no en la empresa usuaria, deben ser vinculados bajo modalidad de contrato a término fijo o a término indefinido, no como trabajadores en misión; contratarlos de ese modo supone una desnaturalización de la figura.

Prima de servicios para trabajadores vinculados a través de empresas de servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 diciembre, 2017

Los trabajadores en misión, es decir, los que se contratan a través de empresas de servicios temporales, tienen el mismo tratamiento salarial y prestacional que los trabajadores de planta de la empresa usuaria; por ende, también se les debe pagar las primas de servicio que se causen.

¿Trabajos temporales pueden pactarse por contrato de prestación de servicios?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 septiembre, 2017

La figura de trabajos temporales solo puede pactarse en labores ocasionales, accidentales o transitorias; para reemplazar personal que entre en período de vacaciones, licencias o incapacidades; o cuando se incremente la producción de bienes y servicios de las empresas. En ningún caso supera 1 año.

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Trabajadores de planta y en misión dentro de las empresas de servicios temporales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2016

Las empresas de servicios temporales —EST— se originaron en la década del 60, y, mientras su funcionamiento y naturaleza fue establecido en el Decreto 1433 de 1983, estas adquirieron mayor transcendencia a partir de la entrada en vigencia de la Ley 50 de 1990.

         

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