Etiqueta: estabilidad laboral reforzada

Trabajador independiente pensionado: así es la cotización a seguridad social

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2022

A pesar de que una persona obtenga su pensión por vejez, existe la posibilidad de que continúe laborando como trabajador independiente o subordinado.

Por ende, la manera de realizar la cotización al sistema de seguridad social varía.

¿Es obligatorio cotizar a pensión? Aquí te damos la respuesta.

Discapacidad física: ¿es causal para no contratar?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 agosto, 2022

¿Una entidad puede abstenerse de contratar una persona que cumple los requisitos mínimos para desempeñar el cargo y tiene una discapacidad física, aunque esta no limite el desempeño de sus funciones? Si esta persona demanda, ¿el empleador está obligado a contratarla?

Aquí te damos la respuesta.

Contratos a término fijo: ¿cómo funciona la estabilidad laboral reforzada?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 agosto, 2022

Los contratos a término fijo son modalidades contractuales en las que desde el inicio se establece un plazo de terminación. A pesar de ello, el trabajador puede ser amparado bajo los fueros de estabilidad laboral reforzada.
A continuación, te contamos qué han dicho las Altas Cortes sobre el tema.

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Fuero de prepensionados: 5 aspectos clave

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 julio, 2022

Debido a la especial protección constitucional, las personas próximas a pensionarse, o prepensionados, cuentan con estabilidad laboral reforzada al faltarles alguno de los requisitos para acceder a la pensión de vejez.
A continuación, responderemos 5 preguntas clave sobre este fuero.

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Conferencia: Estabilidad laboral reforzada para madres cabeza de familia

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 10 junio, 2022

Laura María Valderrama explica que el derecho a la estabilidad laboral es una protección especial para el trabajador que merece protección por la situación que se encuentra y el empleador tiene unos limitantes referente a las desmejoras, traslado o terminación de la relación de trabajo por la importancia de protección de estabilidad en el empleo […]

Sentencia T-195 del 03-06-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 3 junio, 2022

En la Sentencia T-195 del 3 de junio de 2022, la Corte Constitucional protegió los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, seguridad social, igualdad, trabajo y debido proceso de una ciudadana, a quien se le canceló su contrato de trabajo pese a ser diagnosticada con el síndrome del túnel carpiano en 2018.

Sentencia T-070 del 24-02-2022

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 24 febrero, 2022

En la Sentencia T-070 del 24 de febrero de 2022 la Corte Constitucional determinó que los contratos de tercerización de servicios no se pueden utilizar para evadir obligaciones legales en relación con la protección de las trabajadoras en estado de embarazo.

Licencias de maternidad y paternidad

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 24 agosto, 2021

En este Especial Actualícese encontrarás aspectos importantes respecto a los requisitos para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, sus particularidades, el período de lactancia y los mecanismos de protección a la trabajadora en embarazo.

Además, explicamos las novedades con ocasión de la reciente Ley 2114 de 2021, especialmente en la licencia de paternidad.