Etiqueta: factor salarial

Bonificaciones salariales: elementos para que constituyan salario

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 abril, 2019

Cuando las bonificaciones salariales se entregan de manera habitual y el empleador omite aclarar que no constituyen salario, estas se convierten en factor salarial y, por tanto, hacen parte de la base de liquidación de aportes, parafiscales y prestaciones.

¿Cuándo constituyen factor salarial los viáticos habituales y ocasionales?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 junio, 2017

Existen prácticas con las que los empleadores disfrazan parte del salario bajo la modalidad de viáticos desconociendo que constituyen factor salarial; reconózcalos y evite sanciones de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–.

Gastos de cobranza prejudicial y jurídica

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Comercial, Propiedad Horizontal Publicado: 30 enero, 2017

Los cobros jurídicos y prejurídicos son actividades encaminadas a recuperar los valores en dinero otorgados por las entidades financieras a los consumidores financieros. El primero corresponde a la actuación ante jueces de la República y el segundo es una actividad extraprocesal.
Cobro prejurídico y jurídico

Bonificaciones extralegales habituales como factor salarial para liquidación de aportes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 noviembre, 2016

¿Las bonificaciones extralegales habituales y excluidas por acuerdo como factor salarial son base para liquidar aportes parafiscales?

Auxilio de vivienda como factor salarial

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 noviembre, 2016

¿Puedo pactar con mi trabajador a través de “otro sí” un auxilio para vivienda?, ¿este constituye factor salarial?

Auxilio de vivienda es base para el pago de aportes y prestaciones sociales solo si es factor salarial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 agosto, 2016

El auxilio de vivienda, es decir aquel beneficio que recibe el trabajador para hacer que su actividad laboral sea más llevadera, es base para el pago de aportes y prestaciones sociales únicamente cuando constituye factor salarial. De ser así, todo empleador deberá tenerlo en cuenta.

Bonificaciones extralegales habituales y excluidas por acuerdo como factor salarial no son base para liquidar aportes parafiscales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 julio, 2016

Las partes pueden convenir pagos habituales que no tengan el carácter de salario. Para que el empleador excluya de la base de los aportes las bonificaciones extralegales excluidas por las partes como factor salarial debe probar que acordó con sus trabajadores que estos beneficios no son constitutivos de salario.

Dotación no puede considerarse factor salarial ni base para el pago de aportes

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 abril, 2016

La dotación es una prestación especial a cargo del empleador para ciertos trabajadores determinados por la ley. Esta se debe entender como una provisión de elementos de trabajo, distintos al concepto de remuneración o salario; por lo tanto, no son base para el pago de aportes.

Bonificaciones consideradas como factor salarial

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 11 abril, 2016

¿Cuándo las bonificaciones se consideran factor salarial?

[La Cita] Sobre el salario integral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 1 octubre, 2014

En el caso de salario integral el cálculo de los aportes a seguridad social se realiza teniendo solamente el factor salarial que determinaron el empleador y el trabajador, y no el prestacional, pues este tiene un contenido esencial de “no salarial”.

Pago de factor prestacional de salario integral durante incapacidades y licencias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 septiembre, 2014

Cuando una persona que devenga salario integral se encuentre incapacitada o en licencia de maternidad, las entidades de seguridad social pagan sobre el factor salarial, pero según un fallo de la Corte Suprema de Justicia el empleador durante ese tiempo debe seguir pagando el factor prestacional.

Salario mensual y bonificaciones a la hora de realizar la declaración de renta

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 25 junio, 2014

Soy funcionario público, el salario mensual es $2.631.000 y bonificación $382.000 y no es factor salarial. ¿Se debe tener en cuenta para declarar? ¿Estoy obligada a declarar?