Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ius Variandi es una facultad que tiene el empleador para cambiar las condiciones laborales de sus empleados en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo. Dicha potestad no podrá ejercerse sin el análisis previo del caso fáctico y la autorización de la trabajadora.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
