Según el parentesco que se haya tenido con el fallecido se deben presentar los documentos para reclamar las cesantías en el FNA. En este editorial enumeramos los requisitos que deben tener en cuenta hijos, cónyuge sin hijos (vincula a padres del fallecido) y cónyuge con hijos menores y/o mayores.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿A razón del fallecimiento del padre de su esposa la empresa tiene la obligación de conceder la licencia por luto al empleado?

Se compró un inmueble y se tiene la posesión del mismo, pero no se ha escriturado por fallecimiento del vendedor. Si se pagan impuestos y se han efectuado mejoras al mismo, ¿se puede registrar como propiedad planta y equipo, teniendo en cuenta que en ese espacio funcionan las oficinas de la empresa?

Las obligaciones del empleador que enmarca el Estatuto Laboral se encuentran enunciadas en el numeral 10 del artículo 57, una de ellas es el otorgar al trabajador un permiso remunerado de 5 días denominado licencia por luto.

Contar con un fondo para casos de emergencia siempre será una excelente herramienta que lo sacará de apuros económicos. Por otra parte, si fallece su pareja, recopile toda la documentación apropiada para resolver y liquidar tales asuntos.

Corte Constitucional. Recordó que la cónyuge supérstite tiene derecho a una porción de la pensión de sobrevivientes, así no haya convivido con el pensionado durante los últimos cinco años anteriores a su fallecimiento.

Si la persona natural no comerciante deudora que se encuentra tramitando un concordato llega a fallecer, el proceso concursal se termina, toda vez que desaparece una de las partes fundamentales del proceso.

Hay sociedades mercantiles donde un accionista o socio tiene un porcentaje de participación muy grande, por lo que su presencia es vital para conformar quórum, pero si este fallece, se cree que automáticamente no se puede sesionar. No tiene que ser así, pues los herederos pueden nombrar de mutuo acuerdo a un representante de las acciones provisionalmente.

Ministerio de Protección Social. Fallecimiento trabajador no afiliado.

Cuando la esposa, compañera o novia de un trabajador sufre un aborto o parto fallido, el trabajador a que tiene derecho ¿a Licencia de Luto o de Paternidad o simplemente a una de Grave Calamidad Doméstica o a nada?

Supersociedades. Representación de los derechos del socio fallecido tratándose de sociedades de responsabilidad limitada.

Las sociedades de responsabilidad limitada tienen una particularidad y es que en su esencia está el factor intuitu personae de tal manera que en caso de muerte de un socio, ¿Qué pasaría con las cuotas sociales que deja?

Supersociedades. Representación de las cuotas sociales del socio fallecido.

Ministerio de Protección Social. Precisiones pago de aportes en mora cuando el trabajador fallece.

Sociedad en Comandita Simple- muerte de un socio gestor.

Al no estar consagrada en la normatividad laboral la muerte del empleador como una de las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, al momento de efectuar la liquidación final de salarios y prestaciones sociales adeudadas, habría lugar además, al pago de la indemnización respectiva.

Una vez fallecido el trabajador, la regla general es que las cesantías liquidadas entran a formar parte de su patrimonio, por lo que quienes tengan vocación hereditaria pueden alegar derechos sobre estas sumas a través de la vía judicial que corresponda, en este sentido y de presentarse discusiones sobre tal aspecto, deberá acatarse la distribución que determine el juez de instancia.

En los Jueves de Negocios, actualícese.com presenta una serie de editoriales que pueden ser de mucha ayuda económica para sus bolsillos. Esta vez y sin desearle la muerte por supuesto, las ventajas del prepago de los gastos funerarios.

No es posible sustituir o hacer extensiva la prestación económica por licencia de maternidad que reconoce el Sistema General de Seguridad Social en Salud al padre en los casos de fallecimiento de la madre.