Etiqueta: festivo

Liquidación del día de descanso cuando se trabaja la semana completa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 abril, 2019

Una empresa labora todos los días de la semana, por lo cual los empleados deben escoger un día de descanso. Dado el caso en que el lunes sea descanso habitual de un trabajador, ¿cómo debe ser remunerado cuando este sea festivo?

[Infografía] Recargos por horas extras, trabajo nocturno, dominical y festivo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

Se entiende por trabajo extra todo aquel que exceda la jornada laboral ordinaria o la máxima legal. Por otro lado, los días dominicales y festivos se consideran de descanso obligatorio, salvo algunas excepciones relacionadas con asuntos de orden técnico o por razones de interés público.

Pago de domingo y festivo trabajado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 mayo, 2011

¿Cómo se paga el domingo y/o festivo trabajado, siempre se debe reconocer un compensatorio?

Si un empleado es sancionado un día de la semana y el lunes es festivo. ¿Se le debe descontar el dominical y lunes festivo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 agosto, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

¿Se cancela el dominical cuando se da una licencia no remunerada de 3 días?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 21 julio, 2010

Responde: Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

Cajeras, escoltas, servicio doméstico, vigilantes, NO son empleados de Confianza o Manejo para evadir el pago de horas extras

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 noviembre, 2009

Si bien las normas establecen que el personal de dirección, confianza y manejo NO se les paga por trabajo extra a la jornada máxima de 8 horas, se debe tener muy claro que trabajadores detentan dicha calidad, para evitar cuantiosas demandas.