Etiqueta: finalización del contrato

Vacaciones al finalizar el contrato: ¿son base para el pago de aportes?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 23 mayo, 2016

Los aportes al sistema de seguridad social se liquidan con una base distinta a la empleada para calcular el pago de aportes parafiscales. Esta situación se debe considerar al momento de compensar las vacaciones, ya que de dicha base varía la obligatoriedad de pagar aportes teniendo en cuenta las vacaciones.

Plan de retiro voluntario para la terminación del contrato no vicia el consentimiento del trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 mayo, 2016

Los acuerdos de conciliación suscritos entre empleadores y trabajadores para culminar los contratos de trabajo no constituyen vicio del consentimiento. Así lo señaló la Corte cuando expresó que el ofrecimiento del plan de retiro voluntario para terminación del contrato no vicia el consentimiento del trabajador.

[Contrato] Finalización del contrato por parte del arrendatario por vencimiento del contrato

Contratos, Derecho Comercial, FORMATOS, Propiedad Horizontal Publicado: 2 mayo, 2016

El siguiente es un modelo de carta de finalización del contrato de arrendamiento por parte del arrendatario cuando se aproxima la fecha de vencimiento del mismo. Dicho modelo debe ser enviado con un término de antelación mínimo de 3 meses.

Servicios de telecomunicaciones: 4 motivos para su cancelación

ACTUALIDAD, Derecho Comercial Publicado: 18 marzo, 2016

¿Se encuentra insatisfecho con el servicio de telecomunicación prestado? Conozca las siguientes 4 situaciones que le permiten a un usuario de servicios de internet o televisión, fijos o móviles, finalizar su contrato por insatisfacción en el servicio.

Cobertura del servicio de salud luego de la finalización del contrato

Derecho Laboral Publicado: 14 marzo, 2016

El Decreto 806 de 1998, en su capítulo X, indica lo relacionado con la cobertura de servicios y período de protección laboral; en sus artículos 75 y 76 estipula lo pertinente al período de protección laboral cuando se ha suspendido el pago de aportes.

Período de prueba: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 22 febrero, 2016

El período de prueba es aquella etapa inicial del contrato en la cual las partes reconocen el ambiente laboral y deciden si se cumplen las expectativas. Dicho período debe estar pactado en el contrato de trabajo, de conformidad con el artículo 77 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.

Período de prueba

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 14 diciembre, 2015

El período de prueba es el momento ideal para que tanto el trabajador y el observador definan si se cumple o no lo esperado; por un lado, el empleador podrá observar si su subordinado es apto para el cargo; por otro, el trabajador definiría si el cargo para el cual aplicó cumple sus expectativas laborales.

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Concepto 220117 de 17-11-2015

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD Publicado: 17 noviembre, 2015

Ministerio del Trabajo. Si se otorgan vacaciones anticipadas el empleador no puede requerir el reintegro del dinero o que el empleador labore por el tiempo faltante si el contrato de trabajo terminó antes de que estas se causaran.

Sentencia SL15097 de 24-09-2014

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 24 septiembre, 2014

Corte Suprema de Justicia. Aclaró que sanción moratoria sobre la falta de pago de las cesantías, únicamente se causa hasta la finalización del contrato y no hasta que el empleador pague lo adeudado.

         

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