Los sindicatos colombianos exigen vincular directamente, en los sectores privado y público, a los trabajadores que desarrollan labores misionales y con vocación de permanencia.
Se debe rediseñar el piso de protección social. Además, el régimen pensional debe ser público y de prima media.

El Ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, reafirmó el compromiso del Gobierno nacional, con la reactivación del empleo y la formalización laboral.

En Colombia hay 22 millones de trabajadores. Sólo alrededor de 9 millones de personas cotizaron en julio de 2019 al subsistema de pensiones.

Alicia Arango aseguró que para mejorar la generación de empleo ya se han firmado 12 pactos por el crecimiento en diversos sectores productivos. Destacó también lo que genera la Ley de financiamiento.

Ministra del trabajo, Alicia Arango, afirma que la legislación de hoy está hecha para las grandes empresas, y eso dificulta la formalización de las pequeñas y las medianas.

El Plan Nacional de Desarrollo, desde lo laboral, cuenta con cuatro estrategias. Que la población acceda a protección y seguridad social y consolidar el subsistema de formación para el trabajo con miras a atraer talento humano según las necesidades del sector productivo; son dos de ellas.

La modernización de la Dian y reducir los costos laborales no salariales asociados a la contratación formal son dos de las tareas que el CPC le puso al Gobierno.

Gracias a la gestión que realiza el Ministerio del Trabajo a través de las direcciones territoriales, empresas privadas se han acogido a los programas de formalización laboral con sus trabajadores.

El ministro encargado de trabajo, Fredys Socarrás, recordó que la prima de servicios es una prestación social que tiene su causa jurídica en el contrato de trabajo, por lo cual se establece una relación de trabajo entre empleador y trabajador.

Durante el encuentro, la ministra Griselda Janeth Restrepo Gallego presentó avances en materia formalización laboral, inspección vigilancia y control, negociación colectiva y protección a sindicalistas.

El Ministerio del Trabajo está realizando una gira nacional con el objetivo de presentar su programa Educándonos para la paz, para formalizar laboralmente a jóvenes víctimas del conflicto armado.

Una invitación especial a formalizarse, a capacitarse en sistemas de seguridad y salud en el trabajo, a erradicar el trabajo infantil y a ser parte del programa de BEPS, hizo la ministra del trabajo.

Una mesa técnica para construir una agenda de empleabilidad que permita más capacitación, formalidad laboral y un mayor número de vacantes fue liderada en Cali por la ministra del trabajo, Griselda Janeth Restrepo y el alcalde Maurice Armitage.

La formalidad laboral, medida por el porcentaje de trabajadores ocupados que cotizan a pensión, alcanzó su máximo nivel en 11 años, informó el Dane.

De acuerdo con el organismo, en el trimestre febrero-abril del 2017, el porcentaje de ocupados que cotizaba a pensión ascendió a un 50,6% en las ciudades más pobladas y a 49,1% en las áreas metropolitanas, cuando un año atrás se encontraba en 49,3% y 48,1%, respectivamente.

El incremento es aún más pronunciado si se compara con el trimestre febrero-abril del 2010, cuando los cotizantes a pensión representaban apenas un 42,8% del total de ocupados en las 13 ciudades, y un 41,4% en las áreas metropolitanas, lo que significa un fuerte incremento de 7,8 puntos básicos y de 6,7 puntos.

“Es una gran noticia. Se consolida la mayoría de empleados formales en las 13 áreas metropolitanas. La formalidad laboral es el camino al desarrollo”, celebró el Ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas.

De esa manera, el porcentaje de empleados en condición de informalidad, para el trimestre móvil febrero – abril de 2017, descendió a 47% en las 13 ciudades y a 48,2% en las áreas metropolitanas, que son las proporciones más bajas para los trimestres móviles febrero – abril desde que hay cifras comparables.

Dicho descenso también es mucho más pronunciado si se compara con el trimestre febrero-abril del 2010. Los trabajadores en condición de informalidad en las 13 ciudades representaban un 52,3% del total de ocupados y en las áreas metropolitanas un 50,9%.

El 93,3% de los ocupados de las 13 ciudades y áreas metropolitanas reportó estar afiliado a seguridad social en salud, superior al trimestre móvil febrero – abril de 2016, cuando esa proporción fue de 92,9%

Ley de Formalización y Generación de Empleo, acuerdos de formalización y la Red Nacional de Formalización Laboral son tres de las estrategias que, desde el Gobierno, se han venido implementando para que entre agosto de 2010 y este año se hayan creado 3.342.000 nuevos empleos.

Francisco Javier Mejía, viceministro de empleo y pensiones, afirma que se vienen adelantando una serie de medidas que se han visto reflejadas en los buenos resultados en materia de formalización laboral, entre ella la Red Nacional de Formalización Laboral.

Previo a una reforma pensional, el Gobierno debe hacer la tarea de formalizar tanto a los trabajadores de entidades estatales como a los de las privadas. Este es el pensamiento de las centrales obreras, frente a la posición del Banco de la República, entidad que le apuesta a reformas estructurales.

Las madres comunitarias de Colombia, en su lucha por asegurar un contrato de trabajo a término indefinido con el ICBF y subsidio permanente a la vejez, vienen sufriendo las verdes y las maduras luego que el presidente Santos frenara el proceso de un proyecto de ley que podía beneficiarlas.

El viceministro Francisco Javier Mejía concluyó de manera positiva su participación en la OIT donde se destacaron avances en materia de acompañamiento en temas de empleo y cooperación técnica. El funcionario participará de la Alianza para la Acción sobre Economía Verde (PAGE) en Alemania.

Entre las iniciativas sobresale el proyecto de Decreto para la Política Nacional de Trabajo Decente. Las propuestas buscan realizar ajustes normativos que contribuyan a modernizar las instituciones protectoras de los derechos de los trabajadores.