Etiqueta: fuero de estabilidad laboral reforzada

Reconocimiento de discapacidad para establecer estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 noviembre, 2021

¿La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad requiere reconocimiento de esta condición?  

Consultorio laboral: reforma tributaria, pensionados, jornada laboral y otros temas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 29 noviembre, 2021

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las pensiones, jornada laboral, fuero de estabilidad laboral reforzada, riesgo laboral, seguridad social y otros temas de actualidad.

Estabilidad laboral reforzada por conductas de acoso

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 noviembre, 2021

En Colombia se protege a los trabajadores frente a actos de hostigamiento y acoso laboral. Para esto se implementaron una serie de medidas, entre las que se encuentra la estabilidad laboral reforzada.

Te indicamos las condiciones que se deben cumplir para que exista dicha protección.

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Suspensión del contrato de trabajo es válida para mujeres en estado de gestación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 18 octubre, 2021

Como alternativa ante la crisis del año 2020 muchos empleadores suspendieron los contratos de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito, incluidos los de sus trabajadoras embarazadas.

La Corte Constitucional recientemente dispuso que dicha suspensión es válida. Conoce lo que manifestó al respecto.

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Fuero de estabilidad laboral reforzada para trabajadores no residentes en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 septiembre, 2021

¿El fuero de estabilidad reforzada aplica a los trabajadores que no son residentes en Colombia?  

Terminación del contrato por mutuo acuerdo es válida en estabilidad laboral reforzada

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 septiembre, 2021

La Corte Suprema de Justicia aclaró que es válido realizar acuerdos de transacción donde se finalice el contrato por mutuo acuerdo en casos de estabilidad laboral reforzada.

A continuación, realizamos un estudio de estas disposiciones y el conflicto de conceptos que existe con la Corte Constitucional.

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Fueros de paternidad y maternidad: se establecen nuevas condiciones de protección

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 agosto, 2021

El Congreso de la República expidió la ley para establecer las disposiciones referentes al fuero de paternidad en Colombia y modificar algunas garantías de protección a la mujer gestante previstas en el Código Sustantivo del Trabajo.

A continuación, un estudio de estas nuevas disposiciones.

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Despido ilegal de trabajador con estabilidad laboral reforzada: efectos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 agosto, 2021

Para un trabajador con estabilidad laboral reforzada automáticamente se genera un fuero que lo protege del despido con ocasión de su condición. Conoce las consecuencias que se desprenden de despedir a un trabajador con este fueron sin autorización del Ministerio del Trabajo.

5 aspectos importantes sobre la estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 23 agosto, 2021

Ten en cuenta estos aspectos relacionados con la estabilidad laboral reforzada, figura jurídica que protege a los trabajadores de ser despedidos sin una causa objetiva cuando se encuentren en situación de vulnerabilidad.
Conoce los efectos del despido ilegal bajo la estabilidad laboral reforzada.

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Estabilidad laboral reforzada: recomendaciones al momento de iniciar una acción judicial

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 agosto, 2021

El despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada da lugar a la interposición de determinadas acciones judiciales encaminadas a solicitar la protección de los derechos vulnerados.

A continuación, te damos unas recomendaciones que deben tenerse en cuenta en estos procesos.

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Contrato a término fijo: renovación cuando la trabajadora está en embarazo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 agosto, 2021

La Corte Constitucional determinó el procedimiento que deben seguir los empleadores para terminar el contrato de trabajo a término fijo con una trabajadora en embarazo.

Esto con ocasión de que estas trabajadoras se encuentran protegidas por el fuero de estabilidad laboral reforzada.

¿Cómo despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

¿Se puede despedir a un trabajador con estabilidad laboral reforzada? ¿Cuál es el procedimiento para realizar el despido?

Efectos del despido ilegal de un trabajador con estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

¿Cuáles son los efectos que se derivan del despido ilegal de trabajadores con estabilidad laboral reforzada?

Pruebas para la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

¿En qué consiste la carga de la prueba en la estabilidad laboral reforzada por fuero de maternidad?

¿Renovación de contrato a término fijo por causa de embarazo?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

¿Es obligatorio renovar el contrato laboral a término fijo cuando se trata de una mujer embarazada?

Consultorio sobre estabilidad laboral reforzada y tercerización con la Dra. Angie Vargas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

En este consultorio, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la estabilidad laboral reforzada, la tercerización, intermediación laboral y otros temas de actualidad. Conoce más al respecto de estos temas a continuación.

Trabajos en los que no se puede aplicar estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 26 julio, 2021

¿En qué tipo de trabajo no se puede aplicar la estabilidad laboral reforzada?

Despido de trabajador con estabilidad laboral reforzada: ¿qué se puede hacer?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 julio, 2021

Los trabajadores con problemas de salud y las trabajadoras en estado de embarazo cuentan con la garantía de la estabilidad laboral reforzada.

Conoce los efectos de terminar el contrato de trabajo para estos trabajadores y cómo se puede exigir el cumplimiento de sus derechos.

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Despido: casos en los que el empleador tiene prohibido hacerlo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 junio, 2021

Existen algunas situaciones en una relación laboral en las cuales el empleador no puede despedir a un trabajador que por determinadas circunstancias se encuentra protegido por la ley, porque estaría incurriendo en un acto ilegal.

Conoce, a continuación, en qué consisten dichas situaciones.

Estabilidad laboral reforzada: ¿renuncia presentada por el trabajador con fuero es válida?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 31 mayo, 2021

La renuncia voluntaria es una forma de terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador. Dada la existencia de trabajadores considerados sujetos de especial protección, ¿es válida su renuncia?

Aquí realizamos un estudio sobre los casos en los que no es válida esta acción.

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