Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: Fuero materno

Trabajadora con fuero materno no puede ser despedida sin autorización del Inspector de Trabajo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 1 febrero, 2016

El fuero de maternidad es la protección que tiene toda trabajadora durante las etapas de gestación, parto y posparto. Dicho fuero busca evitarle un estado de indefensión; para lograr esto, la norma impide el despido de aquella trabajadora, salvo previa autorización del Inspector de Trabajo.

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