Etiqueta: guía salarial hays 2019

Habilidades blandas y conocimientos técnicos: equilibrio clave para perfil laboral 2020

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 diciembre, 2019

77 % de los empleadores en Colombia dice que la escasez de habilidades afecta la productividad.

Experiencia profesional y capacidad de autoaprendizaje son activos importantes en un mercado laboral.

40 % de los empleadores consideran las habilidades blandas como primordiales al reclutar aspirantes.

¿De qué forma están cambiando los modelos de contratación e incorporación laboral?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2019

La inteligencia artificial y la automatización en prácticas de reclutamiento son tendencias que están imponiéndose a nivel mundial. En Colombia, el 90 % de los encargados de procesos de reclutamiento no se han metido en esta onda, ni están usando las nuevas tecnologías para realizar contrataciones.

Mayores salarios, el factor determinante para que los colombianos busquen un nuevo empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 marzo, 2019

Según la consultora Hays, otros factores que tienen en cuenta quienes piensan cambiar de empleo son alcanzar nuevas metas profesionales; así como los beneficios, la cultura organizacional y el ambiente laboral de la empresa. Estrategias de atracción y retención de personal son importantes.

«Escasez de talento se ha convertido en una de las mayores preocupaciones para los empleadores»

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 marzo, 2019

Luis Fernando Martins, managing director de Hays para Colombia afirma que la falta de profesionales cualificados, así como los desajustes salariales que los perfiles sobreevaluados generan, son algunos factores a los que se deben enfrentar las empresas cuando de contratar nuevos empleados se trata.

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