Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La pandemia facilitó la implementación del trabajo remoto y derrumbó los mitos y preocupaciones que había alrededor de este.
Al principio, el trabajo remoto fue tomado con desconfianza por los empresarios; luego de meses se ha encontrado una mejora en el desempeño de sus colaboradores.
Paola Bonilla afirma que los contadores deben tener habilidades de relacionamiento, trabajo en equipo y liderazgo.
Según John Jairo Lache, se buscan contadores con coeficiente digital.
Para Juan Pablo Chaustre, el COVID-19 ha provocado un interés particular en las habilidades blandas.
Los contadores públicos están tomando un rol muy importante en las compañías, especialmente, en medio de la coyuntura actual.
Las habilidades blandas de estos son cada vez más demandadas, más allá del rol que desempeñen y sin importar el enfoque laboral que tengan.
El impacto de la tecnología y la adaptación a los cambios vertiginosos que hoy se presentan son los dos temas que preocupan a los contadores públicos.
Muchos de los roles actuales desaparecerán o se adaptarán junto con nuevos roles y profesiones.
En esta plantilla en Excel podrás realizar un control de la descripción, riesgos, requisitos y demás información relativa al perfil de un cargo y las funciones destinadas para este.
Te invitamos a revisar cada una de las 10 secciones incluidas en este formato.
Paola Bonilla afirma que las habilidades blandas son muy valoradas en los procesos de selección.
Tener conocimientos avanzados de inglés puede elevar hasta un 40 % las aspiraciones salariales.
Contadores bilingües y con habilidades blandas ocupan cargos en gerencias financieras y administrativas.
John Jairo Lache afirma que el contador público debe tener la capacidad de desarrollar habilidades para resolver problemas, junto con una capacidad analítica.
El contador debe desarrollar habilidades en negocios en mercados relevantes, además de innovar, actividad que no se hace desde un escritorio.
Para Juan Pablo Chaustre, las habilidades blandas son necesarias para acceder a todo tipo de ofertas laborales.
Ramiro Bado dice que las compañías deben buscar profesionales con habilidades blandas y conocimientos técnicos.
Las empresas que potencian a sus colaboradores pueden aumentar su eficiencia.
77 % de los empleadores en Colombia dice que la escasez de habilidades afecta la productividad.
Experiencia profesional y capacidad de autoaprendizaje son activos importantes en un mercado laboral.
40 % de los empleadores consideran las habilidades blandas como primordiales al reclutar aspirantes.
Un delincuente cuenta con ventaja en cuanto a la estructura del fraude realizado. Un auditor forense debe pensar diferente para tener el discernimiento necesario y abrir el camino a una investigación exitosa. El auditor debe adaptarse a estas situaciones, sin perder el foco de lo que está buscando.
Hay una transformación dentro de la profesión contable, así como a propósito de habilidades requeridas para mantenerse al día en ella. El papel del contador público está cambiando, se precisa de la combinación de un alto coeficiente intelectual y habilidades blandas. A continuación las describimos.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
