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Luis Camacho, de Hays Colombia, indica que actualmente las empresas buscan a un contador bilingüe con conocimientos internacionales.

La falta de conocimiento de las Normas Internacionales de Contabilidad se convierte en una gran barrera para las búsquedas actuales.

Obtener el trabajo ideal toma tiempo. Las posiciones ideales no aparecen de la noche a la mañana. Es fundamental desarrollar las habilidades necesarias para llegar a la posición ideal.

77 % de los empleadores en Colombia dice que la escasez de habilidades afecta la productividad.

Experiencia profesional y capacidad de autoaprendizaje son activos importantes en un mercado laboral.

40 % de los empleadores consideran las habilidades blandas como primordiales al reclutar aspirantes.

Según el “Reporte de diversidad de género”, de Hays, el 50 % de los trabajadores a nivel global considera que persisten barreras para el crecimiento de la mujer en el mundo corporativo. Un 44,5 % de ellas indica que las compañías donde trabajan no cuentan con programas de diversidad e inclusión.

No siempre sucede que quien tiene más habilidades ocupa un determinado cargo, por lo que es fundamental desarrollar sobre todo las necesarias para llegar a la posición a la que se aspira. Mucho cuidado: pese a que las hojas de vida son relevantes en la selección, maquillarlas perjudica al candidato.

Roberto Saavedra, consultor de Hays Colombia afirma que, además del inglés, el portugués ha empezado a jugar un papel importante para los contadores, ya que el país se ha convertido en un punto estratégico a nivel logístico y financiero. Los contadores están bastante abiertos al tema tecnológico.

Según Hays, el 77 % de los empleadores en Colombia manifiesta que la escasez de habilidades afecta la productividad de sus negocios, y para ellos es cada vez más complicado encontrar el talento que necesitan. En contraste, quienes sí cuentan con dichas habilidades se cotizan muy alto en el mercado.