Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: horas extra

Qué aspectos se deben reunir para saber si un empleado tiene derecho a auxilio de transporte

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 abril, 2013

Para determinar si un empleado tiene derecho al auxilio de transporte, ¿se debe tener en cuenta lo devengado por horas extras? La persona tiene un salario fijo y trabaja permanentemente horas extras y recargos.

Jornadas nocturnas en trabajadores de dirección, confianza o manejo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 diciembre, 2012

En esta oportunidad haremos referencia a un tema que acaba de pronunciar la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral y que modifica el concepto que muchos tienen sobre el pago de Recargo Nocturno en los Trabajadores de Dirección, Confianza o Manejo.

Recargo nocturno a trabajadores de dirección, confianza o manejo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 6 noviembre, 2012

La Corte Suprema de Justicia ha emitido una sentencia en la cual establece que éste tipo de trabajadores si bien no se les paga recargo por trabajo suplementario u horas extras, si existe la obligación de pagar el recargo nocturno. Aquí explicamos sus implicaciones y alternativas.

Empleado gana con horas extras más de dos mínimos y derecho a auxilio de transporte

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 17 abril, 2012

Cuando un empleado gana con horas extras más de dos salarios mínimos, ¿tiene derecho a auxilio de transporte?

Días festivos ¿deben los trabajadores reponer el tiempo o descontarse del salario?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 noviembre, 2011

Aunque parezca inaudito, hay empresas en las que exigen a los trabajadores que repongan el tiempo del día festivo o en su lugar, descuentan del salario dichos días. Veamos por qué ello es absolutamente ilegal.

Jornada diaria de 10 horas sin pago de horas extras, ¿en qué casos es posible?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 julio, 2011

Existe una posibilidad para que el trabajador labore una jornada máxima de diez (10) horas y no de ocho (8), sin que esas dos (2) horas signifiquen el pago de recargos por horas extras. La respuesta está en la Ley 789 de 2002.

[Infografía] Horas extras y trabajo suplementario, comprenda los detalles a tener en cuenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 21 julio, 2011

En todo contrato de trabajo se debe pactar un salario fijo y una jornada, pero si al trabajador se le pide que haga unas horas extras, su salario aumentará. Lo anterior no significa que el contrato salarial tendrá alguna modificación.

Horas extras o trabajo suplementario, el empleador es autónomo si las suprime

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 19 julio, 2011

En el contrato de trabajo se pacta un salario fijo y una jornada. Pero si al trabajador se le pide que haga unas horas extras, su salario aumentará, pero eso no significa modificación contractual del salario, ni la obligación a que siempre se le debe pedir que haga trabajo extra.

[Resumen 2010] Salarios y embargos, comisiones, dominicales y horas extras

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 diciembre, 2010

En el 2010, varios de nuestros editoriales trataron temas importantes que deben tener en cuenta empleadores y los encargados de nómina en las empresas.

[Infografía] Liquidación de Horas Extras

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 septiembre, 2010

Las Horas Extras son aquellas que se trabajan adicionalmente a la jornada establecida en el contrato. Aquí les presentamos cómo calcularlas según el caso que corresponda.

Concepto 183167 de 29-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 29 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. El reconocimiento por parte del empleador de los viáticos de transporte para el cumplimiento de las funciones encomendadas al trabajador, no excluye la obligación de reconocer el pago de las horas extras cuando el trabajador labore una jornada superior a la convenida, pues cada una persigue objetivos diferentes.

Trabajo por Turnos o Sucesivos: ¿cómo se manejan las horas extras?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 abril, 2010

Algunas empresas laboran 24 horas continuar, para ello, es posible implementar el trabajo por turnos o la existencia de dos jornada. ¿Cómo se manejan las horas extras?

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