Etiqueta: huelga

Período de huelga como base para el cálculo de las prestaciones sociales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿El período de la huelga se computa como base para el pago de las prestaciones sociales?

Suspensión de vacaciones de trabajador que entra en período de huelga

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 enero, 2018

Cuando el trabajador entra en huelga, se suspenden las vacaciones y así se suspenderá también el contrato de trabajo, esto quiere decir que mientras el trabajador se encuentre en huelga, sus vacaciones no se siguen contabilizando hasta que dicha suspensión termine y funcione de nuevo la empresa.

Aplicación de la estabilidad laboral reforzada

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Cómo debe proceder una empresa en el caso de un empleado que interpone una demanda por violación a la estabilidad laboral reforzada cuando está en un período de huelga?

Entrada en proceso de huelga por empleado que se encuentra en período de vacaciones

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 8 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si un trabajador se encuentra en período de vacaciones, puede a su vez entrar en huelga?

Especial laboral: Sindicatos

Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 5 diciembre, 2017

Los sindicatos tienen como objetivo principal velar por los derechos de los trabajadores y dirigir sus acciones buscando siempre el bienestar de los afiliados o sindicalizados aprovechando para tal fin las posibilidades que en cuanto al diálogo y la negociación permiten la unión y la fuerza del colectivo cuando se trata de construir pactos en la relación empleador/trabajadores.

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Ministerio de Trabajo confirma que en Colombia no se podrán hacer huelgas que afecten el servicio aéreo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 noviembre, 2017

La Corte Suprema de Justicia confirmó la ilegalidad de la huelga de pilotos de Avianca. El transporte aéreo es un servicio público esencial.

Pago de aportes a seguridad social y prestaciones sociales en período de huelga

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 20 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Si una empresa se encuentra en período de huelga debe pagar los aportes a seguridad social y las prestaciones sociales normalmente?

Funcionarios de la Dian entraron en paro

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 17 octubre, 2017

Trabajadores de la Dian de todo el país entraron en huelga debido a los incumplimientos del Gobierno frente a puntos ya tratados en el pacto laboral.

¿Qué es arreglo directo?

Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

Es una forma de negociación colectiva con la que se promueve la intervención de las partes o sus representantes en aras de solucionar una diferencia que ha dado pie a la instauración de un conflicto colectivo. Esta termina cuando el período inicial caduque, o 20 días después en caso de prórroga.

Ilegalidad de la huelga puede ser declarada bajo las siguientes circunstancias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

La ilegalidad de la huelga se evaluará en un término máximo de 10 días bajo decisión en primera instancia de la Sala Laboral del Tribunal Superior de Distrito Judicial competente, o en caso de apelación ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

[Acta] Acta final de arreglo directo

Actas, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 16 octubre, 2017

La etapa de arreglo directo termina cuando el período inicial de su vigencia caduque, o 20 días después en caso de prórroga solicitada por las partes. Si persisten diferencias, estas deben suscribir un acta final que registre los acuerdos y dejar las constancias sobre las diferencias que subsistan.

[Infografía] Efectos de la huelga sobre la liquidación de nómina

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

Cuando la huelga se haya declarado con las exigencias de ley, es decir, previo agotamiento de un proceso de arreglo directo, votación de los trabajadores y el cese posterior de actividades, el contrato laboral se suspende. Sus efectos tienen las siguientes consecuencias.

Huelga, de no existir acuerdo entre las partes podrá ser resuelta por tribunal de arbitramento

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

Ante un conflicto laboral entre el empleador y sus trabajadores, estos últimos tendrán la oportunidad de presentar al primero las peticiones que correspondan a su inconformidad en aras de negociar un arreglo antes de llegar a una huelga. De llegarse a esta medida tenga presente lo siguiente.

Pago de salarios y prestaciones sociales durante el período de huelga

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 octubre, 2017

El presente análisis da cuenta de las obligaciones que se suspenden y las que siguen vigentes en la interrupción del contrato por motivo de una huelga promovida por un sindicato de trabajadores, además de esto, se abordan las etapas previas que se deben agotar para poder declararla.

Tribunal de Bogotá declaró ilegal la huelga de pilotos de Avianca

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 octubre, 2017

Después de escuchar los argumentos de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles – ACDAC- y de los voceros de Avianca, el Tribunal Superior de Bogotá decidió declarar ilegal el paro de pilotos que ya completa 17 días.

Huelga: definición y formas de ilegalidad

Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2017

La huelga es la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo efectuada por los trabajadores de una empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores. Constitucionalmente está vedada la huelga en los servicios públicos y los casos señalados en el artículo 450 del CST.

Fuero sindical en el derecho colectivo

Derecho Laboral Publicado: 17 octubre, 2016

El fuero sindical es una prerrogativa que poseen algunos trabajadores de sindicatos de empresas, gremios o de trabajadores para no ser despedidos. Su función consiste en proteger el derecho de asociación al interior del derecho colectivo de trabajo.

Suspensión temporal del contrato de trabajo

Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2016

La suspensión temporal del contrato contenida en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo interrumpe las labores, actividades, obligaciones o responsabilidades adquiridas dentro de la relación laboral, sin embargo, no la extingue.

Cese de actividades: ¿se puede despedir al trabajador que entró en paro sin su voluntad?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 octubre, 2015

Ante un paro declarado ilegal, el ordenamiento protege a trabajadores sindicalizados que no participaron de manera activa en el cese, no obstante da los parámetros para el posible despido de los actores activos.

Sentencia SL-10245 de 05-08-2015

Derecho Laboral, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD Publicado: 5 agosto, 2015

Corte Suprema de Justicia. Empleador no está autorizado, de manera incondicional y arbitraria, a terminar los contratos de los trabajadores, pues tiene el deber de verificar la participación activa en el movimiento de los mismos, dejando a salvo a quienes se ven involucrados por razones ajenas a su voluntad.

         

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