Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: huelga

¿Qué es arreglo directo?

Derecho Laboral Publicado: 16 octubre, 2017

Es una forma de negociación colectiva con la que se promueve la intervención de las partes o sus representantes en aras de solucionar una diferencia que ha dado pie a la instauración de un conflicto colectivo. Esta termina cuando el período inicial caduque, o 20 días después en caso de prórroga.

Huelga: definición y formas de ilegalidad

Derecho Laboral Publicado: 2 octubre, 2017

La huelga es la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo efectuada por los trabajadores de una empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores. Constitucionalmente está vedada la huelga en los servicios públicos y los casos señalados en el artículo 450 del CST.

Fuero sindical en el derecho colectivo

Derecho Laboral Publicado: 17 octubre, 2016

El fuero sindical es una prerrogativa que poseen algunos trabajadores de sindicatos de empresas, gremios o de trabajadores para no ser despedidos. Su función consiste en proteger el derecho de asociación al interior del derecho colectivo de trabajo.

Suspensión temporal del contrato de trabajo

Derecho Laboral Publicado: 10 octubre, 2016

La suspensión temporal del contrato contenida en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo interrumpe las labores, actividades, obligaciones o responsabilidades adquiridas dentro de la relación laboral, sin embargo, no la extingue.

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