Etiqueta: icbf

Base salarial para aportes parafiscales

Derecho Laboral Publicado: 7 marzo, 2016

Todo empleador se encuentra obligado a pagar aportes parafiscales a la caja de compensación familiar, al Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA– y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF–, de conformidad con la Ley 21 de 1982. No obstante, la Ley 1607 del 2012, por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones, indicó que están exentas del pago de aportes parafiscales del SENA e ICBF las “personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, hasta diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigente”.

Aportes parafiscales: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 marzo, 2016

Todo empleador está obligado a pagar aportes correspondientes al 9% por concepto de parafiscales, al Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA– y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar –ICBF–, y de subsidio familiar. De estos, 3% corresponde al ICBF, 2% al SENA y 4% a las cajas de compensación familiar.

Ministerio del Trabajo recuerda y aclara requisitos para exclusión de contribuciones especiales

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 enero, 2016

La exención en contribuciones especiales se hace según lo establecido en la Ley 1233 de 2008, artículo 10 y el Decreto 3553, artículo 3 de 2008.

Hasta enero 18 cooperativas y precooperativas pueden solicitar exclusión de contribuciones especiales

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 13 enero, 2016

Solo se incluirán en la base de datos con destino a los operadores del PILA, solicitudes de cooperativas o precooperativas que completen los requisitos de la Ley y anexos solicitados.

Planilla Integrada de Liquidación de Aportes ¿quiénes deben pagar aportes?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 noviembre, 2015

La planilla integrada de liquidación de aportes –PILA– es el mecanismo dado por el Estado para facilitar el pago de los aportes a la Seguridad Social, SENA, ICBF y las cajas de compensación familiar, ESAP, Ministerio de Educación.

Pagos no salariales que se hacen en el mes como bonificaciones para que empresas estén exoneradas

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 26 junio, 2015

Las empresas contribuyentes del CREE, se encuentran exoneradas de los aportes a Sena, ICBF y Salud, por los trabajadores que devengan menos de 10 salarios mínimos. ¿Dentro de estos 10 salarios se deben incluir los pagos no salariales que se hacen en el mes, tales como como auxilios y bonificaciones?

Síntesis: Impuesto de Renta para la Equidad –CREE

Impuestos Publicado: 17 febrero, 2015

El CREE es el impuesto creado mediante el artículo 20 de la Ley 1607 del 2012 (Reforma Tributaria), y reglamentado mediante el Decreto 1828 de 2013; consiste en un tributo que al igual que el impuesto de renta, tiene un período anual, y comenzó a regir a partir del año 2013.

Personas naturales aunque no sean sujetas del CREE, ¿se pueden ahorrar los aportes de SENA, ICBF y EPS?

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 10 octubre, 2014

Todo tipo de persona natural empleadora si tiene dos o más trabajadores, y si el total de lo devengado en el mes por cada uno de estos no se pasa de 10 salarios mínimos se puede ahorrar sobre la parte que sí es salarial, el Sena, ICBF y desde enero de 2014 el aporte del 8,5% como empleador a la seguridad social en salud.

Exoneración o no de aportes parafiscales para empleados, ¿a quiénes aplica?

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 3 octubre, 2014

Hay meses donde seguramente a un trabajador se le aumentará el total devengado más allá de 10 salarios mínimos. En ese mes, sobre la parte salarial no tendrá derecho a la exoneración de aportes. El art. 7 del Decreto 1828 de 2013 regula quienes pueden tomar la exoneración de aportes parafiscales.

Ahorro de parafiscales por parte de las empresas ubicadas en zonas francas

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 24 septiembre, 2014

Las empresas en zonas francas también se pueden ahorrar los parafiscales del SENA, ICBF y EPS?

Material Relacionado

/normatividad/2012/12/26/ley-1607-de-26-12-2012/#20 (ver parágrafo 3)
/normatividad/2013/11/22/decreto-2701-de-22-11-2013/ (ver art. 2)
Respuesta del Dr. Diego Guevara, Líder de Investigación Contable y Tributaria de actualicese.co a la pregunta

Empleadores exentos de pagar Sena, ICBF y salud, sigue la confusión

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 22 julio, 2014

Aunque las exenciones de pagar las contribuciones de Sena, ICBF y salud que realizó la última reforma tributaria entraron en vigencia hace varios meses, se siguen presentando confusiones frente a quienes son beneficiados de esta exoneración. Por ello, es necesario tener en cuenta los requisitos que requieren los empleadores para tener derecho a los privilegios concedidos.

Exoneración de pago de aportes al Sena e ICBF para personas jurídicas y naturales

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 7 mayo, 2014

El art. 25 Ley 1607/12 establece la exoneración del pago de aportes al SENA e ICBF para personas jurídicas contribuyentes del impuesto de renta, y para personas naturales empleadoras, el pago de aportes a los entes antes citados más los aportes a salud correspondientes a trabajadores que devenguen individualmente considerados hasta 10 SMMLV. Con base en el tope antes mencionado, ¿qué interpretación se debe tomar frente al mismo, para efectos de establecer correctamente si aplica o no la exoneración de aportes?

Beneficio de ahorro del 8.5% en aportes fomenta creación de empleo por parte de personas naturales

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 17 febrero, 2014

Recuerde que dar puestos de trabajo con vínculo laboral, gracias a los beneficios del art. 25 de la Ley 1607 de 2012, ya no genera cargas fiscales grandes. Lo mejor de todo es que aplica para cualquier persona natural empleadora.

¿Será que las «expensas necesarias» serán deducibles en el CREE?

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 9 diciembre, 2013

Lo recaudado por este impuesto está destinado para el SENA, ICBF, EPS y entre 2013 y 2015, una parte irá a las universidades públicas, SISBEN, y al sector agropecuario. Si el gobierno permite que en el CREE se deduzcan esas otras expensas, llegarían demandas de estas entidades o sectores que recibirán la plata del CREE, pues dejarían de recibir el dinero.

Rebaja en el cobro del servicio de vigilancia que ya no paga aportes al SENA e ICBF

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 30 octubre, 2013

Se le solicitó a la empresa de vigilancia que si ya no está pagando aportes al SENA e ICBF sobre los vigilantes, entonces nos redujera el valor de lo que nos cobra por servicio de vigilancia. Su respuesta es que no lo pueden hacer ya que a ellos la Superintendencia de Vigilancia es quien les pone el valor a cobrar que es de 8.6 salarios mínimos. En otros conjuntos, otras empresas de vigilancia sí han reducido el cobro del servicio. Quisiera saber si lo que aduce esta empresa es cierto y no pueden hacer esa rebaja.

Cómo definir si por un trabajador se paga o no el aporte al Sena e ICBF

Auditoría y revisoría fiscal, RESPUESTAS Publicado: 23 octubre, 2013

Cuando se esté definiendo si sobre un trabajador se debe pagar o no el aporte al Sena y al ICBF ¿Lo que se debe mirar es que el total devengado en el mes no supere los 10 salarios mínimos pero sin importar cuánta parte es salarial y cuánta no es salarial?

Valores deducibles que en 2013, entre enero y abril, hayan pagado por aportes al Sena e ICBF

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 21 octubre, 2013

Los valores que en el 2013 (entre enero y abril) se hayan pagado por aportes al SENA y al ICBF, ¿son deducibles? ¿Qué pasará al final del año cuando se tenga que diligenciar los renglones informativos 31 y 32 del formulario 110, si sucede que el renglón 30 tendrá un valor muy grande en comparación con el que figurará en los renglones 31 y 32?

Pequeñas empresas acogidas a Ley 1429 y sujetas al CREE siguen conservando beneficios

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 23 septiembre, 2013

Cuando una pequeña empresa le esté pagando a sus trabajadores, que devenguen menos de 10 salarios mínimos, se ahorrará el 100% del SENA e ICBF. Pero el aporte a caja de compensación lo sigue haciendo con la tarifa reducida, diferente de las empresas que no tienen nada que ver con la Ley 1429 que lo hacen de forma plena.

Resta de pagos laborales para personas naturales que al final del año declaran renta

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 16 septiembre, 2013

Las personas naturales que tienen dos o más trabajadores también se están ahorrando los aportes al SENA y al ICBF, pero si son personas naturales que al final del año declaran renta entonces, ¿sí pueden restarse esos pagos laborales a pesar de que sobre ellos no están haciendo todos los aportes?

No pago de aportes al SENA e ICBF sobre trabajadores que devenguen más de 10 salarios

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 16 septiembre, 2013

Las sociedades acogidas a los beneficios de la Ley 1429, y que también quedan sujetas el CREE ¿Sí pueden seguir disfrutando del no pago de aportes al SENA e ICBF sobre los trabajadores que devenguen más de 10 salarios?

         

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