Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Es posible que la coordinadora de recursos humanos de una empresa, con título profesional de sicóloga, implemente el SG-SST o es obligatorio contratar personal especializado en el tema? ¿Cuáles son las fechas límites para dar inicio con la implementación del SG-SST?
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