Etiqueta: incapacidades de origen común

¿Cuáles porcentajes del salario deben utilizarse para pagar una incapacidad de origen común por parte de la empresa y la EPS? ¿Cambia el cálculo de la incapacidad si el trabajador percibe un salario mínimo?

¿Qué tratamiento se le debe dar, por parte de la empresa y la EPS, a la incapacidad de un trabajador que supera los 180 días? ¿Se puede proceder con el despido del trabajador?

El Ministerio de Salud y Protección Social precisó que los pensionados tienen derecho a recibir por parte del sistema de seguridad social en salud el pago de incapacidades, siempre que contribuyan al sistema como dependientes o independientes.

El Ministerio de Salud y Protección Social se pronunció acerca del reconocimiento y pago de incapacidades para pensionados, precisando los eventos en los que se hacen acreedores de dichas prestaciones económicas según los presupuestos normativos que rigen al sistema de seguridad social.

En el evento de que después de la terminación del contrato de trabajo surjan para el empleado incapacidades por padecimientos adquiridos durante la vigencia de la relación laboral, la ley concibe una serie de garantías con el objeto de que el trabajador pueda continuar recibiendo servicios en salud.

La transcripción, por parte de una EPS, de una incapacidad expedida por un médico particular requiere que se cumplan ciertos requisitos, tales como acreditar de manera suficiente la ocurrencia del evento. Conozca bajo qué circunstancias estas instituciones no llevarán a cabo dicha transcripción.

El auxilio por incapacidad tiene como finalidad sustituir el salario del trabajador cuando este ha sufrido algún perjuicio en su salud. De esta manera, dicho auxilio constituye los ingresos mínimos para su sostenimiento y el de su grupo familiar. ¡Revisa cómo están tus conocimientos en este tema!

La Corte Constitucional estableció que la tutela resulta ser el medio idóneo para el reclamo de prestaciones económicas a cargo de las EPS (incapacidades y licencias), dadas las dificultades administrativas que se presentan en la Superintendencia de Salud para proceder al reconocimiento de los derechos de los usuarios.

¿Qué aspectos laborales deben ser considerados en las prórrogas de incapacidades de origen común? 

El Departamento Administrativo de la Función Pública dispuso que no procede el reconocimiento de una incapacidad laboral por parte de una entidad pública cuando el accidente laboral no tuvo lugar en ella. No obstante, asumir dicha posición supondría una vulneración a los derechos del trabajador.

Para efectos de determinar el valor de una incapacidad por origen común o laboral para trabajadores con salario variable a destajo, la ley laboral establece que debe efectuarse una liquidación con base en el período de labor del trabajador. Conozca cómo calcular dichas incapacidades.

El auxilio por incapacidad laboral sustituye el salario mientras el trabajador ha suspendido sus labores. De esta manera, el trabajador contará con el tiempo para recuperarse y los ingresos para su sostenimiento y el de su grupo familiar.