Etiqueta: incapacidades de origen laboral

¿Cómo se pagan las incapacidades de origen común cuando existe concepto favorable o desfavorable de rehabilitación? ¿Qué entidad debe emitir dichos conceptos y cuál es el plazo para hacerlo?

¿Cómo se pagan las incapacidades médicas cuando se tiene un salario variable, fijo o integral? ¿En la planilla Pila es posible hacer esta distinción?

¿Cuáles son los plazos y los requisitos para cambiarse de EPS? ¿Es posible realizar este cambio durante una incapacidad médica?

¿Es la empresa usuaria o la empresa de servicios temporales la que debe asumir los primeros días de una incapacidad médica de un trabajador en misión?

Si una incapacidad médica no es reconocida por la EPS, ¿se pueden descontar los días de ausentismo al trabajador?

A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la liquidación y el recobro de las incapacidades médicas.

¿Cuáles son las diferencias entre incapacidades médicas ambulatorias, hospitalarias, temporales y permanentes?

¿Cuál es el tiempo máximo de una incapacidad médica y cuántas veces puede ser prorrogada dicha incapacidad?

¿Cuál es el tiempo mínimo de cotización a seguridad social para tener derecho al pago de una incapacidad médica de origen común y de origen laboral?

Si una empresa firma un contrato de trabajo con un pensionado, en caso de una incapacidad médica del mismo, ¿el empleador puede solicitar el recobro a la EPS o a la ARL, según sea el caso?

A continuación, Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales resuelve inquietudes relacionadas con el derecho a la estabilidad laboral reforzada, la contratación de menores de edad, la pérdida de capacidad laboral y otros temas de actualidad.

¿Quién debe asumir el costo del tiempo del aislamiento del trabajador mientras recibe los resultados de la prueba del COVID-19, teniendo en cuenta que no existe una incapacidad médica?