Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: incumplimiento de órdenes

Incumplir órdenes del empleador, ¿debe ser grave para poder despedir?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 4 junio, 2013

Incumplir una orden dada por el empleador puede constituirse en una justa causa de despido, pues el incumplimiento no necesariamente debe ser grave para un Juez Laboral sino para las partes del contrato.

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