Etiqueta: indemnización moratoria

[ORO] Simulador de sanción por no pagar la liquidación del contrato laboral

FORMATOS, Liquidadores Publicado: 9 noviembre, 2020

Cuando un empleador incumple la obligación pagar la liquidación al momento de finalizar la relación contractual, este se puede ver expuesto al pago de indemnizaciones.

Conoce en este archivo de Excel qué expone la normativa al respecto y cómo se liquida esta sanción a título de indemnización moratoria.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.

Indemnización moratoria: ¿en qué casos aplica?

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 30 diciembre, 2019

Cuando un empleador no realiza el pago de los salarios y/o prestaciones sociales del trabajador, o lo hace parcialmente, este último puede exigir la sanción moratoria.

Dicha sanción no se aplica de forma instantánea, pues se debe evidenciar la mala fe, negligencia y desinterés por parte del empleador.

Situaciones en las que puede originarse una indemnización moratoria

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 3 junio, 2019

El artículo 65 del Código Laboral hace referencia a la indemnización por falta de pago, la cual puede darse, por ejemplo, cuando no se han pagado salarios o prestaciones sociales de forma completa, o también cuando se hayan efectuado retenciones ilegales.

Trabajadores de la salud: abusos de la contratación y acreencias por reclamar

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 29 abril, 2019

El personal del sector salud sufre una enfermedad laboral. Largas jornadas, contratación irregular y demás han hecho que la realidad de este gremio sea solo el recuerdo que en otrora prometía una vida cómoda y una actividad bien remunerada. Analicemos las malas prácticas de nómina más comunes.

Sanción moratoria: condiciones para su aplicación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 febrero, 2017

Cuando un empleador no realiza el pago de los salarios y/o prestaciones sociales del trabajador o lo hace parcialmente, este puede exigir la sanción moratoria que consiste en el pago de un día de salario por cada día de retraso. Dicha sanción no se aplica de forma instantánea, pues se debe evidenciar la mala fe, negligencia y desinterés por parte del empleador.

Título de depósito judicial: soporte para el pago de acreencias laborales

Derecho Laboral Publicado: 28 marzo, 2016

Cuando se habla de un título de depósito judicial, se debe entender como aquel documento que sirve de soporte al empleador para que demuestre ante los entes judiciales que efectivamente realizó el pago de las obligaciones laborales de alguno de sus trabajadores.

Prima de servicios: 10 respuestas clave

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 16 noviembre, 2015

La prima de servicios es una prestación social que debe pagar el empleador a su trabajador por cada periodo de 6 meses laborados o proporcionales.

Concepto 183045 de 29-06-2010

Concepto / Oficio, Derecho Laboral, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 29 junio, 2010

Ministerio de Protección Social. Para evitar la indemnización moratoria por el no pago de los salarios y prestaciones sociales a la finalización del contrato de trabajo, el empleador está en la posibilidad de consignar el saldo que confiesa deber de las prestaciones sociales al trabajador que no las reclame ó que no esté de acuerdo con el valor liquidado por el empleador, informándole previamente por escrito a éste en la última dirección registrada de la consignación.

Sentencia 37766 de 06-05-2010

Impuestos, Jurisprudencia / Sentencias, NORMATIVIDAD, Por Clase, Por Tipo de Norma Publicado: 6 mayo, 2010

Corte Suprema de Justicia. La indemnización moratoria se causa por el incumplimiento del empleador de consignar anualmente en un fondo autorizado legalmente para el efecto, antes del 15 de febrero del año siguiente, en favor del trabajador, el auxilio de cesantía causado en el año inmediatamente anterior.

Hay mucho más para ver en Actualícese al iniciar sesión... Iniciar sesión Registro gratuito