Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: ineptitud

Ineptitud del trabajador como justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo

CASOS PRÁCTICOS, Derecho Laboral Publicado: 21 noviembre, 2016

En el Código Sustantivo del Trabajo –CST– se contemplan unas causales para dar por terminada la relación laboral por justa causa, entre ellas se encuentra la citada en el numeral 13 del artículo 62, que enuncia la torpeza del trabajador como causal de despido.

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