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Juan Carlos Guataquí, docente de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario y miembro del grupo de investigación de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional, afirma que el tema de las horas extras fue una excelente estrategia política, y es triste que se haya convertido en tema de políticos y no de políticas.

El DANE reveló que en el primer trimestre del año, la proporción de ocupados informales en las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue de 47,3 %. Para el mismo periodo de 2015 se ubicó en 48,3 %. Es la tasa más baja registrada desde 2007 para el primer trimestre.

Sectores económicos como la construcción y el agro, aunque presentan una buena dinámica, no registran una alta demanda a la hora de crear empleos. Por otra parte, la informalidad laboral sigue latente y muchos sectores carecen de empleos formales. Desde el punto de vista del Gobierno la tasa de desempleo no se reducirá en cifras notables.

El Servicio Público de Empleo –SPE– dio a conocer el informe Mujeres en el mercado laboral, donde se explica detalladamente el panorama de empleo de la población femenina. Los sectores educación, salud, financiero y de seguros, comercio, hoteles y restaurantes son los que más mujeres contratan frente al número de hombres.

Mario Alejandro Valencia, Subdirector de Cedetrabajo y vocero de la Red por la Justicia Tributaria, afirma que el mayor empleador en Colombia son los semáforos. Para él, la economía está sostenida por la construcción y el sector financiero, que significan trabajo precario y mal remunerado.

El Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, es partidario que al momento de hablar de Reforma Pensional los Regímenes de Prima Media y de Ahorro Individual deben ‘convivir’ en esta. De igual manera programas como Colombia Mayor y los Beneficios Económicos Periódicos se deben fortalecer.

Así lo explica Lucas Correa, investigador de la Fundación Saldarriaga Concha, quien junto a Fedesarrollo presentaron el estudio Misión Colombia Envejece. Para él, el Estado debe tomarse en serio la generación de empleo formal, de manera que las personas a lo largo de su vida laboral coticen permanentemente, de forma seria y segura, a los sistemas de protección social, para que cuando lleguen a la etapa de la vejez tengan garantizada su seguridad económica.

Menos informalidad laboral, reducción de tasa de accidentalidad y disminución del trabajo infantil, factores clave para el progreso, señaló la Directora de Prosperidad Social.

La ANIF (Asociación Nacional de Instituciones Financieras) ha realizado un interesante análisis sobre el alto nivel de informalidad que se observa en el mercado laboral colombiano. En el estudio se observan interesantes conclusiones.

Ministerio del Trabajo. Por medio del cual se regula la cotización a seguridad social para trabajadores dependientes que laboran por períodos inferiores a un mes, se desarrolla el mecanismo financiero y operativo de que trata el artículo 172 de la Ley 1450 de 2011 y se dictan disposiciones tendientes a lograr la formalización laboral de los trabajadores informales.

Rosario Córdoba afirma que no tiene sentido financiar programas sociales como el ICBF y las Cajas de Compensación, que no fomentan el empleo a través de una base tan elástica y evadible como es la nómina. Además, piensa que se debe trabajar para alinear el salario mínimo con la productividad.

42,7% es el porcentaje de asalariados que hay en Colombia durante los nueve primeros meses de este año. Según cifras del DANE, a finales de 2011 la informalidad laboral en Colombia alcanzó el 51,3%.