Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Etiqueta: informalidad laboral

“El salario mínimo no es suficiente para alcanzar esa vida digna que nuestra Constitución pregona”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 15 julio, 2022

Para Angie Vargas, uno de los mayores retos que tiene en política laboral el Gobierno entrante es buscar la equidad económica a través del salario mínimo.
Esa búsqueda no puede significar una carga mayor para los empleadores de pequeñas y medianas empresas.

Empleo en Colombia está superando los niveles prepandemia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 5 julio, 2022

El empleo se mueve en el país. Ocupados formales o que cotizan a pensiones aumentó en 710 mil comparando el trimestre enero-marzo de 2022 con el mismo de 2021.

Empleo a través de plataformas digitales: este es el perfil de quienes usan esta alternativa laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 junio, 2022

Más de la mitad de los trabajadores que trabajan en plataformas digitales tienen solo el bachillerato y menos de un cuarto tienen un título universitario.
Trabajan menos horas que aquellos con perfiles similares en otras actividades.
Migrantes se dedican más a actividades de domicilio y mensajería.

Mercado laboral colombiano: propuestas para disminuir las tasas de desempleo e informalidad

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 junio, 2022

Cambios en los aportes a seguridad social y a las cajas de compensación son claves para mejorar el mercado laboral nacional.

Colombia tiene dos mercados laborales: uno formal, con altas inflexibilidades y barreras de entrada y salida; otro informal, altamente flexible y sin protección al trabajador.

¿El salario mínimo se convierte en un obstáculo para generar empleos formales en Colombia?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 16 mayo, 2022

La amplia brecha entre el nivel del salario mínimo y la productividad de los trabajadores podría ser una causa para no vincular personas de manera formal.
La flexibilidad laboral, a niveles del salario mínimo, podría ser beneficiosa para vincular poblaciones de difícil empleabilidad.

Mercado laboral colombiano: cuatro síntomas que reflejan su mal funcionamiento

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 2 mayo, 2022

El desempleo juega en contra del mercado laboral porque limita la capacidad de las personas para generar ingresos.
La informalidad laboral hace que las intenciones de proteger a los trabajadores con mecanismos de regulación laboral se queden en el papel.
A continuación, te informamos sobre el tema.

Informalidad laboral

OPINIÓN Publicado: 2 mayo, 2022

Las recientes estadísticas nacionales dejan en evidencia un alto desempleo y tasas de informalidad laboral; es una situación a la que deben hacer frente los candidatos a la presidencia de la República, pues la próxima presidencia debe reformar de manera integral el régimen laboral.

“Porcentaje de personas que viven del salario mínimo y hacen parte de una población informal es alto”

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 febrero, 2022

Para Jairo Gamboa, la crisis de la formalización laboral en Colombia se ve afectada por factores como el género, la edad, el nivel educativo y el salario mínimo.
Reformas laborales, pensionales y fiscales aliviarían un poco las obligaciones patronales y harían más inclusivo el mercado laboral.

Pobreza multidimensional en Colombia: la informalidad laboral continúa deteriorando el mercado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 11 febrero, 2022

Según el índice de pobreza multidimensional, los altos costos de contratación y la fijación de salarios mínimos altos no permiten expandir los beneficios de la formalidad laboral.
El deterioro del componente laboral se explica por un crecimiento de los hogares con miembros en la informalidad.

Desempleo de un dígito y más jóvenes en el mercado laboral: algunos retos del ministerio para 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 10 enero, 2022

Ministro del Trabajo destaca lo que viene haciendo el Gobierno para atacar el desempleo en los jóvenes colombianos.
En medio de la pandemia se ha recuperado más de un millón de puestos de trabajo formales.
La ley de trabajo en casa se ha convertido en una alternativa de protección del empleo.

Flexibilización laboral: ¿por qué este concepto no es sinónimo de generación de empleo?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 13 diciembre, 2021

Con la flexibilización laboral se observa que el empleo que se genera es vulnerable por la expansión de contratos precarios y la tercerización laboral.

La flexibilización laboral en Colombia comenzó con la contratación temporal, facilitó despidos, sustituyó el sistema de cesantías, entre otras medidas.

Informalidad laboral en Colombia: realidad de los contratos, reducción de ingresos y pérdida de empleos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 6 diciembre, 2021

Del total de personas ocupadas, el 41 % son trabajadores por cuenta propia en condición de informalidad laboral. De este porcentaje, el 34 % está cotizando a un fondo de pensiones.

Entre los más de 11 millones de personas con contrato laboral, el 37 % tuvo uno verbal y el otro 63 % por escrito.

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