Etiqueta: interés de cesantías

El 31 de enero vence el plazo para el pago de los intereses de las cesantías, ¿sabe cómo liquidarlo correctamente?.

El trabajador puede autorizar la pignoración de sus actuales y futuras cesantías para pagar créditos relacionados con vivienda. ¿Cómo es el procedimiento de esta transferencia para evitar retención ilegal por parte del empleador?

Un requisito para que los trabajadores soliciten el pago parcial de cesantías es la construcción o remodelación del inmueble del trabajador o de su cónyuge, o compañero permanente, pero no es necesario que el trabajador lo esté habitando.

DIAN. ​​Las cesantías y los intereses de cesantías están gravados, excepto la parte que no exceda el valor determinado en el numeral 4 del artículo 206 del ET.

Alexander Coral Ramos explica una serie de recomendaciones relacionadas con temas como el pago de cesantías e intereses de cesantías, el pago parcial de las mismas, las trampas que hacen los empleadores, el servicio doméstico y los fondos de cesantías, entre otros.

Es equivocado decir que cuando se trata de empleados asalariados, la base para la retención mínima debe ser la misma que se le defina para efectos de la retención básica del artículo 383 del E.T.

El texto del artículo 384 del E.T. y el artículo 6 del Decreto 1070 de 2013, son los que definen los valores que se pueden restar en el cálculo de la retención mínima y allí no figuran ni las “las cesantías”, ni los “intereses de cesantías”. Sin embargo, la DIAN en el Concepto 40899 de julio de 2014 desarrolló una tesis equivocada en relación con la base de la retención mínima para los empleados asalariados y consideró que sí se podrán restar.

De acuerdo a lo que se ha establecido en el Código Sustantivo del Trabajo todo empleador tiene la obligación de pagar anualmente un salario mensual por cada año de trabajo a los empleados el cual será reconocido como cesantías, además la Ley 52 de 1975 determinó que sobre dicho monto el empleador tendría la obligación de reconocer intereses al empleado.

A diferencia de las Cesantías que se deben consignar en el Fondo de Cesantías, los intereses de Cesantías se deben entregar directamente a cada uno de los empleados que vienen laborando desde el año pasado.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 249 del Código sustantivo del Trabajo las cesantías son una prestación social que está obligado a pagar el empleador a sus trabajadores, equivalente a un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año.

Ha sido una práctica reiterada de las empresas contratar su personal por medio de una cooperativa de trabajo. Conozca cuáles son las reglas, condiciones y beneficios de ser contratados por estas.

En la depuración ordinaria las cesantías e intereses sobre las cesantías se restan inmediatamente como renta exenta. Los pagos por salarios tienen una parte que se resta, incluso los aportes a fondos de pensiones hasta el 2012 eran no gravados; ahora son renta exenta.